我現在的工作比上一份工作的待遇低了三成，當時也明明還有更好的選擇，但我還是來到了現在的公司，除了人事上有熟人外，還因為我認識我現在的老闆。

　　我老闆是個五十左右的中年婦女，沒讀什麼書，她自己說她是小學都沒有畢業的，之所以有今天有家業，全是跟了個不錯的香港老闆帶她發財。

　　在同事眼中，她是個很好相處的人，我對她的印象也是如此，所以她才能以比市面上明顯低一格的工資照樣能招到一批批死忠手下幫她做事。

　　論做人，我的老闆真是讓我心服口服。

　　在大錢上，她絕對不會讓人佔一丁點便宜，但是在小恩小惠上，她做足了工夫。

　　比如昨天星期日，她叫大家加班了，一群來本應該坐在辦公室敲鍵盤打文字的白領，全被她安排來打雜做包裝，算加班費10元/時，她先給大家發一輪水果，大家吃著水果時也不好反駁她的安排。

　　這種事情屢見不鮮，我來這兩年星期日有一半都這麼安排了，晚上也會被這樣叫大家加班去打雜。

　　要知道，她叫去的這些辦公室白領，嚴格來講跟她只是同事，工資同樣是香港老闆發的，但是她自己開了個工廠接自己老闆的單來做，也就升格成了工廠老闆，而同事們從最開始的得空幫忙，逐漸演變成了她給點加班費就要大家幫她加班了。

　　按理說，這種事情大家應該很反感的，可是偏偏大家都默認了。

　　都說吃人嘴短，拿人手軟，老闆平時都會帶著零食來發給大家，又給了點加班費，對於辦公室絕大多數沒路數賺外快的大媽同事，拿捏得死死的。

　　近兩年，因為國貿生意不好做，香港老闆有意精簡公司結構，這可把公司裡大部份做了十幾年沒動過的人嚇得人心惶惶。

　　風聲鶴唳之下，為了保住這份飯碗，同事們原本的一點點反抗情緒更加無處安放，老闆也開始變本加厲起來。

　　我剛來的時候，還不知道這個老闆的套路，她叫人去打雜也不會叫我，我就沒有去。

　　後來我的上司見我從來沒有去幫忙，就開始有意無意地提示我，我也明白了，但是始終不願接這樣的軟刀子。

　　再後來，我見大家都去幫忙，辦公室就剩我一個，空蕩蕩的，也不心安，就也跟著大部隊成打雜了。

　 我一直以為，我找一份工作是因為我有某個解決問題的能力，所以我的工作是幫老闆解決工作職責內的問題，我賣給老闆換工資的是一份技術能力。

　 但是在老闆心裡，好像不是我那麼想，她應該是認為買的是一個員工的時間，上班時間就要按她的意願做事，個人能力只不過是議價條件。

　 關於這個，我也問過同事們的想法，他們大多數是同意老闆觀念的，所以他們可以心安理得地做到任勞任怨。

　 我覺得這和古代趙高指鹿為馬一樣，工人之所以要承受那麼多委屈，都是因為沒有人敢出頭，明明違反自己邏輯認知的事，都被金錢扭曲了。

　 以前還可以說是沒有叫我，我去幫忙打雜可去可不去，都是我自己的意願，但是當自願變成被被迫，結果雖然一樣，但是性質就不一樣了。

　 還有一個原因，我一直認為，只有沒有價值的人才需要去打雜來彰顯自己的存在的，像那些工資高到一定程度的人，就從來不會被叫去打雜。

　 我知道行業的沒落造成勞動力過剩，工人不自降身價已經很難找到工作了，但是我不接受我自降了待遇之後，還要去打雜來彌補價格，太掉價。

　 原本公司跟我一起繪圖的人有六個，現在只剩下三個，其中一個老大還是隻負責工作交接不畫圖的，我也可以預感，明年開春，必然又是我們兩個小角色來加班加點做事。

　 做的事情越來越多，也越來越複雜，但是工資卻越來越低，我才三十出頭，已經能感到中年危機了，