人生職場的“小丑”
身在職場或生活當中，我們身邊有許多終日奮戰的優秀人才，常常見到有些比自己差的人會不屑一顧，有些甚至與他人明裡暗裡攀比、爭鬥，也往往怨恨自己技不如人、心生嫉妒……
或許我們對這些人會表示不屑，但我們平時也常會習慣性地從自我的立場來審視別人。很多事情一般都先把自我放在首要位置：“我”生氣了、“我”不願意、“我討厭你們”、“我”很痛苦，這都在表達著“我”自己的重要性，我是多麼的特立獨行，我是多麼的有個性等等。
每個人或多或少都會有一些執著或偏執，這是人性，不可避免的。不過，如果我們身處於團隊之中，我們待人處事過於執著或偏執，處處以“自我為中心”，不僅增加我們自己的煩惱，而且還會給團隊帶來傷害。例如，工作當中的夥伴稍有一些質問或責備時，我們的第一反應就是不滿，條件反射式地為“我”辯解，甚至心生怨恨，或引發更大的衝突。
其實，我們每個人由於家庭、教育環境、個人心態和修養以及生活環境等方面的差異，都有可能成為他人眼中那個難以相處的夥伴。身居高位者或者技能高人一籌者往往容易滋生傲慢，水平相當者常常有所競爭，而地位低下者或技不如人者常常產生嫉妒。
那麼，在人生的職場裡奮戰的我們，究竟該怎麼辦呢?
與人為善：君子最高品行
“與人為善”是我們中華民族的傳統美德。取自於《孟子·公孫丑上》：“孟子曰：‘子路，人告之以有過，則喜。禹聞善言則拜。大舜有大焉，善與人同，捨己從人，樂取於人以為善。自耕稼、陶、漁以至為帝，無非取於人者。取諸人以為善，是與人為善者也。故君子莫大乎與人為善。’”
大意是：子路，別人告訴他有過錯就高興。禹聽到有善言善德的話就拜謝敬禮。大禹比他們的境界更高，他與人一起修養善德，捨棄自己的不足，學習別人的優點，並樂於發現和吸取他人的優點來修養自己的善德善行。他從種莊稼、做陶器、做漁夫一直到做天子，沒有一件善行不是吸取他人的優點的。吸取他人的優點來完善自己，就是與眾生一起修養善德善行。所以，君子最高的德行就是偕同別人一道行善養德。”
當然，與人為善的基礎是“善己”，其次就是佛祖所說：“捨棄自我，利益他人。”往往越是捨棄自我，降低自我意識，從“小我”走向“大我”，往往我們做人做事也會越順利，一切善妙的處世良方往往都是從這個根源延伸的。
善己才能善人
有一位禪者在河邊打坐時，聽到掙扎的聲音。睜開眼睛一看，一隻蠍子正在水裡掙扎。 他伸手把它撈上來，被蠍子豎起的毒刺蟄了一下。他把蠍子放到岸上，繼續打坐。 過了一會兒，他又聽到掙扎的聲音。睜開眼睛一看，蠍子又掉到水裡了。 他又把它救了上來，當然又被蟄了一下。他繼續打坐。 過了一會兒，他又遇到了相同的不幸。 旁邊的漁夫說：“你真蠢，難道不知道蠍子會蟄人嗎？”“知道，被它蟄三次了。”“那你為什麼還要救它？” “蟄人是它的本性，慈悲是我的本性。我的本性不會因為它的本性而改變。” 這時，他又聽到掙扎的聲音。一看，還是那隻蠍子。他看著自己腫起來的手，看著水裡掙扎的蠍子毫不猶豫地再次向它伸出手去。這時，漁夫把一個乾枯的樹枝遞到他手上。禪者用這根樹枝撈起蠍子，放到岸邊。漁父笑著說，“慈悲是對的，既要慈悲蠍子，也要慈悲自己。所以，慈悲要有慈悲的手段。”
這個故事告訴我們：只有保護好自己，才能善待別人。就像小時候在課本上學習的“農夫與蛇”的故事一樣。我們的“善”如果沒有智慧，那便是愚蠢。常常聽人說的一句話：“這年月，好人難做啊”，可是為什麼呢？人性或善或惡，人心更是“惟危”。我們的善行如果沒有智慧，那結果就可能傷害了自己。正如漁夫所言：“慈悲要有慈悲的手段。“我們的慈悲行為是對的，我們既要慈悲蠍子，也要慈自己。”我們只有照顧好自己，才能照顧好別人，只有善待自己，才有能力去善待別人。
立君子品：捨棄自我，利益他人
每個人都會利益自己而獲得快樂，損害自己而避免痛苦，這是“趨利避害”的人性，是沒有任何差別的。我們每個人都不希望會遇到難以相處的同事、夥伴、伴侶、朋友等等，那對方的想法也和我們是一樣的。
《論語》：“己所不欲而勿施於人。”
《了凡四訓》：“勿以己之長蓋人；勿以己之善而形人；勿以己之多能而困人。收斂才智，若無若虛。見人過失，且涵容而掩覆之。一則令其可改，一則令其有所顧忌而不敢縱；見人有微長可取，小善可錄，翻然捨己而從之，且為豔稱而廣述之。”
尤其是“勿以己之善而形人”，我們應該改掉凡事以自我為中心的習慣，多一些用心思維對方就可以很好地改善我們在職場中的人際關係，這也是汽車玻璃大王曹德旺的父親一次對曹德旺所說的話，即“做事要用心，有多少心就能辦多少事。你數一數，有多少個心啊？”“用心，真心，愛心，決心，專心，恆心，耐心，憐憫心....”
愛心多一點
一、利他之心：多站在對方角度思維，應給予夥伴寬容、體恤、幫助或指引，使他們能夠身心愉悅，樂於溝通，善於合作。
二、愛語之心：不是花言巧語、阿諛奉承，而是不吝於用真誠的語言讚美對方的優點，讓他們更有動力；對困境中的同事軟語撫慰，令他們克服困境；對犯錯的同事善加勸諫，使之迴歸正道上來。
三、共事之心：根據對方的特點和具體情形，與他們達成共識、一起合作，獲得更大的成就。
四、利行之心：能夠儘自己最大的力量幫助對方解決工作遇到的難題，共同實現部門和公司的目標。
其他敬請關注：