職場問題分析：

老師你好，我剛剛被提拔為公司部門的一把手，但是我發現部門二把手不服我，還私底下拉幫結派，和我對著幹，作為一把手，我該怎麼把呢？

職場困惑解答：

這是很多剛剛成為部門一把手的人會遇到的難題，手下的副職和你不對付，不想服從你的管理，那麼該怎麼應對呢？

很多人對管理和領導不太瞭解，以為自己當上領導，手裡面就會有權力，這個認識是錯誤的，當你有了位置，並不代表你就會有權力，如果你當上領導，手下人不聽你的，那麼你就是“光桿司令”，是沒有權力的。

三國時期的漢獻帝就是如此，空有皇帝的位子和名號，但卻沒有皇帝的權力，權力在曹操手裡，他就是一個傀儡。而且權力不是漢獻帝想要回來，就能要回來的。作為部門一把手的你，也是如此。

這個時候，就需要採取3招，來應對這類問題。

01

分化瓦解

如果二把手拉幫結派，那麼你作為一把手就需要分化瓦解二把手的勢力。二把手怎麼拉幫結派的，你就可以怎麼瓦解。

二把手想要拉攏其他下屬，必然是許諾好處，那麼你同樣可以許諾好處，讓他們聽你的。

任何一個小團體的內部，都不會是鐵板一塊的，下屬之間也是存在競爭關係的，大家利益並不完全一致，這就是縫隙，只要有縫隙，那麼在縫隙裡面插針、抹油，就可以讓這個縫隙裂的更大。

古代有個典故叫“二桃殺三士”，就是給三個壯漢兩個桃子，結果三個人為了爭奪桃子，打了起來，結果三個人最後都死了。這個典故的核心就在於，三個人卻只給兩個桃子，就是讓他們分配不均，從而為了利益爭鬥起來，這樣，小團體就會內鬥，就會土崩瓦解。

02

使功不如使過

有時候人就是很奇怪，你給他許諾好處，給他利益，他可能不願意幹活，不聽話，但是如果找到了他的把柄，他就會乖乖的服從指揮和管理。

古代有個官員因為貪汙被皇帝知道了，皇帝並沒有處理這個官員，而這個官員從此之後，老老實實的聽皇帝的話，自己貪汙的事情，就像是選在頭頂的一把利劍，讓官員擔驚受怕，於是對皇帝更加的服從。

03

培養親信

總會有和二把手不對付的人，這些人都可以作為拉攏的物件，他們就是你作為和二把手對抗的勢力。

當然僅僅是這些人還是不行，這些人和你只是相互利用關係，藉助你的權力，和二把手對抗。想要增強自己權力，還得培養親信。

一般可以透過公司招新，培養新員工作為自己親信，這些人往往白紙一張，你給他們一個機會，他們更懂得感謝你的知遇之恩。