這兩天聽一個老同事聊最近人事變動很是感慨，某老總都換了四五年了，“清洗”還沒結束。在職場想單純做事太不容易了。

記得剛參加工作那會，我也不知道公司是按照什麼標準分組的，總之主管是個“狠人”，對外看似見誰都一團和氣，實際是個“笑面虎”，直到他辭職創業走了還截留拿走了我們新人的績效獎金。當然這話說出了可能很多人都不會信，人家的月薪是你的N倍，豈會看上你那三瓜兩棗？更慘的是我們幾個後輩之後工作很不順，本來需要其他人配合的工作，人家都說你不是那誰誰的人嗎？他出去吃肉你怎麼不跟著去？

後來經歷企業合併，高層變動，雖然說都是集團的一分子，甚至你的專業能力，業績表現更強，但不代表能留下你的位置。最有意思的是是開會，你會發現雖然都是同一個辦公室的同事，但因為入職時間不同，有的算合併方，有的算被合併方，這就導致地位截然不同。同樣的內容，同樣的工作，但是分兩波開會，直到至今還知道，某總已經換了好幾年了，下面的“清洗”還在繼續……

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益紛爭。江湖不是打打殺殺，江湖是人情世故。誰又說職場不是江湖呢？

如題，你還見過哪些公司內鬥故事？