暢銷書《我在小米做爆品》中講了一個故事。

我把這個故事分享給很多朋友。

大家的反應竟然五花八門，好玩得很。

有人說，雷布斯情商比喬布斯高多了，真會說話，批評人還讓人感覺很舒服。

有人說，雷布斯魄力不行，喬布斯都說過，“我特別喜歡和聰明人一起工作，因為最大的好處是不用考慮他們的自尊”。任正非的做法才過癮。

任正非有一次對一個管理人員說，你的水平提高了，從一點水平沒有，到有了一點水平。

有人說，我的老闆天天惡言惡語，你看人家雷老闆。

有人說，罵員工就得狠一點，不然不長記性。

有人說，是否像雷軍這麼做，要看企業，也要看批評的物件。高科技企業人員素質高，批評要委婉，有人自尊心強，響鼓不用重錘敲，勞動密集型企業人員素質低，有些人沒皮沒臉，必須往死裡罵。

有人說，雷軍很虛偽啊，有話不直說。

有人說，批評是為了解決問題，不是為了發洩情緒，所以怎麼有效怎麼來。

有人說，你給我把事辦砸了，還不讓我罵你一頓，解解氣。

很多觀點都不是來自對事實本身的理性分析。。

屁股決定腦袋，位置不同，經歷不同，看待問題的角度也不同。

人以類聚，人自然要贊同和自己想法、做法相同的。

有人的觀點都不是他的真實想法，而是為了彰顯品位——我和雷軍的觀點一樣。

還有從眾、從貴的心理，大家怎麼說，我就怎麼說，名人怎麼看，我就怎麼看。

甚至，有的觀點純屬情緒的發洩。

用句套話講——每個人的觀點都來自他讀過的書、走過的路、見過的人，經過的事。

很多事情沒有好壞對錯之分，只是個人理解不同。

你脾氣不好招人煩，任正非就是有魄力，殺伐決斷。

你八面玲瓏是圓滑，柳傳志就是會做人，人情熟透。

你拋妻棄子是道德敗壞，王石就是不愛江山愛美人。

你是醜人多作怪，馬雲就是骨骼清奇。

你亂說話就是不經大腦，李逵就是性格直爽。

為什麼你有很多對的觀點，卻得不到認同，甚至飽受打擊？

你認為怎樣並不重要，關鍵是別人怎麼認為你。

人微言輕，雖然很無奈，但是事態就是如此。

人微莫勸人。