正所謂“方法不對，努力白費”，這也是很多職場小白弄不懂的一個問題，他們總認為“越努力就越幸運”，從來不想想自己所做的一切，到底是不是領導或公司所需要的，以至於到了最後，自己付出很多，卻還是受到領導的責備與懲罰，於是就抱怨這個抱怨那個！
其實有些時候，並不是領導故意刁難誰，你的出發點也沒錯，只是在付出努力的同時做錯了3件事，才導致“越努力越失敗”。以前沒發現沒關係，只要現在改改，照樣能被領導提拔。
1、沒有合作意識，總想單兵作戰其實無論在哪個公司上班，一個人的能力再強，他也競爭不過一個強大的團隊。更何況現代職場，拼的不是單兵作戰。
而是團隊協作，因為一項工作的完成，常常需要部門內其他同事的配合；一個專案的完成，常常需要公司同仁的齊心協力。畢竟個人的能力始終有侷限性，比如你擅長運營，但在銷售這一塊，你卻比不過小張小李，不可否認，有些同事因為性格等多種原因，不擅長和同事交往，不擅長和同事協作，喜歡一個人單槍匹馬獨立工作。
雖然短期內不會造成多大的影響，但長時間發展下去，必定會惡化同事之間的關係，當你的工作遇到困難，不但沒有人幫助，反倒會有人從中作梗，製造麻煩。所以有時即使你工作再努力，遇到難題也不能在短時間內得到解決，工作效率低不說，甚至還會越來越糟糕。
2、凡事都想找捷徑，卻忘了腳踏實地可能在很多人眼中，“偷懶”是一種不好的習慣，可在本人看來，那只是人的一種本能而已，試問誰不想偷懶呢？誰不想走捷徑呢？有些時候，有些事情確實有捷徑可走，這樣就可以節省時間，從而提高工作效率。
3、技能太關於單一，不能與時俱進以前找工作，只要你有一技之長，不管到哪都能混的開，但隨著時代的高速發展，現在什麼東西都是智慧化，有了掃地機器人，清潔工人也該下崗了，有了無人機配送快遞，不久的將來，快遞小哥也會逐漸被替代。
所以在當今職場，如果你執意要追求單一技能的優勢，除非你真的成為了這個領域的絕對王者，而且這個技能領域永遠都不會被淘汰，否則的話，你註定會失敗。因此要想不被這個時代給淘汰，我們能做到的也就只有與時俱進，不斷吸收新的知識和接觸新的領域。
綜上所講述的正是：在當今職場上，為什麼有些人越努力越失敗的三個原因，以及需要大家注意的相關事項。當然如果你對此有不同的觀點或看法，也還請多多指教與提醒！