不久前每日優鮮的老闆在公司群裡的一番話更是引起了人們的熱議，不少人開始對上班時間更加關注。
“996”、“997”等工作模式受到廣大網友的熱議，許多年輕人都表示這樣的生活十分枯燥且壓力大，自己每天工作12個小時，似乎看不到未來的希望在哪裡。
在中國，百度、騰訊等世界知名的IT公司，每天上班的年輕人就和在學校上學一樣，每天早上擠公車或者地鐵上班，晚上再統一搭乘各公司的接送大巴回家。大部分都是製作手機程式和APP的程式設計師們。
而當日本網友聽說中國的年輕人每天要工作12個小時，頓時表示，中國人太嬌氣，這樣的生活，對於日本的“社畜”來說，簡直就是日常操作好不啦。
當看到中國人在心疼自稱是“沒有感情的工作機器”的“996”上班制年輕人時，日本網友則表示：太大驚小怪，太嬌氣。
原來在日本，大部分的工薪階層人員每天都要工作12個小時甚至更多，而中國出現這樣情況的只是少數人，大部分的中國工薪階層每天的工作時間還是8到10小時左右。
日本的白領們往往會更早出門，日本國土面積狹小，所以地鐵等交通工具並沒有直達辦公樓下，除了要做地鐵之外，還需要走很長一段路。
而且日本，尤其是東京的地鐵，在上班高峰期，是極為可怕的。為了避開高峰期，又不能遲到，日本人往往會更早出門，比如早上四五點鐘左右，而晚上23點才回到家。
而且，日本網友表示，每天上班13到14個小時是很正常的，回到家吃飯洗漱睡覺就已經足夠了，畢竟第二天還要上班。如果遇到晚上加班到太晚，為了第二天能夠準時上班，日本人則會選擇直接睡在公司。此外，日本加班一般是無薪的。
也有日本網友感嘆：中國再這樣沒有飢餓精神，那麼就會像日本一樣走向末路的，現在中國人上班的時間正好，說明中國正在走一條向上的道路。
也有網友表示，這樣長時間的加班，如果工作是自己不喜歡的話，那應該會很痛苦吧。
這樣一比較，是不是覺得自己還能再拼個幾年呢？
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《中華人民共和國勞動法》（下簡稱《勞動法》）第四章第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》第四章第三十九條規定：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的， 經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。《勞動法》第四章第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間， 一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時， 但是每月不得超過三十六小時。《勞動法》第四章第四十三條規定：用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。《勞動法》第四章第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬《勞動法》第十二章第九十條規定：用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。《勞動法》第十二章第九十一條規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：……（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的
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日本那個網友？站出來
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上班996，下班ICU。一人倒下，全家倒下。
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我聽說的日本是早10店起床去上班，晚上下班回去很晚，一般都到11點左右。並不是都工作，有些人只是為了讓家裡人覺得他忙，就去酒吧喝到那個點。
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你給我按美國普通工人的薪資，時薪40美元，我能加班到你破產。
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整得中國加班人人都有加班費一樣！除了寫字樓裡面的！剩下的打工的基本都12小時甚至以上
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在歐洲上學時大家討論各國一週工作時間，中國人說有時週末也要加班，日本人說每天加班，南韓人說沒有下班時間，歐洲老師要瘋了
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中國996跟日本比確實差得多，問題是別人日本掙得工資也高啊
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工資差四倍，都一樣工資再試試
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你日本時薪多少中國時薪多少？你給日本的時薪給我我也願意加班
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一個人活著是為了掙錢？
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中國八億農民工無假日，好多幹活沒薪水，好多在城裡經常加通霄
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福利待遇發出來啊，心裡沒有點數？
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老一輩鬥爭了大半個世紀換來的東西被你們幾年就還回去了
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日本人加班，但是人家給加班費啊！！！很多的！！！
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八小時工作，那是中國的《勞動法》規定的。
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請比較工資再來感嘆
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勞動者人權要拿兩會討論下了，很多公司迫使員工加班不支付加班費的
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可是日本公司上班時候可以跟女性娛樂解悶，放鬆身心啊
我朋友曾經在日本留學，那邊的情況，其實和中國差不多，而且中國也有很多人上班超過12小時<而且不是像這篇文章裡還算上了趕車時間的>，應該比日本多的多，畢竟我們人口基數大。關鍵是人家福利好，很多人想移民過去，就是這個原因，不管是社會福利還是公司待遇，中國很難去抗爭。