職場中有很多事情，我們必須要學會辯證的去看待，不能以偏概全；

事物都有兩面性，從這個角度看是好的事情，從另外一個角度看未必是好事情；

你只去說一件事，一個人的好沒人會相信，只說壞的也沒有人相信；

現在的關係好，不代表著關係會一直的好下去；

隨著時間的推移，關係發生了轉變、利益分割的不同，身份地位的不同；

都會造就關係的不同，不能一時的任務為誰好，誰壞；

要用辯證的觀點，在時間的長河中去見證；

提到辯證，這裡必須強調一下驗證

不止職場中生活中很多事情，也不能人云亦云，別人說什麼你就相信什麼？別人講什麼你就認為是對的？

要學著去驗證別人給你說的一些東西

這段時間我就吃了這方面的虧，自己保管著公司的重要資料和檔案，還有一些重要的東西；

就會有同事經常來我這裡虛傳一些領導的指示；因為這同事一直以來都是按規矩辦事的

也沒有說過什麼謊話，根據自己的習慣性的就相信了他一次，恰恰就是因為這一次的相信；

他也是這次沒有給領導說，結果可想而知；

領導對我進行了嚴厲的批評，所以說不能相信其他的說的，所有的資訊都要去驗證；

自己驗證了才能，做的放心，安排的合理；不至於留下後遺症；

有些同事會把沒幹的說成自己幹過的，把自己幹過的進行誇大了去說；

很多人也經常強調，給所有人說話都要留幾分作為保護自己的必要手段；

可以現實中，真的能做到這樣的人，不是很多；

所以說你能做到這些基本的東西都已經超越了很大一部分人；

不說，少說，這個能做到都能超越70%的人；

要想做的好，做的漂亮，必須背後狠下功夫，經歷磨難和煎熬；

沒有人能一下子就學會這些東西，都是經歷過事情的磨鍊；

所有的事情多留一個心眼，沒有壞處，多想一些後果和隱患也沒有錯誤

猶豫說不說的時候不要說，猶豫聽不聽的時候選擇不聽，猶豫做的不的時候去做；

思想永遠比行動要快；

好的事情也有可能變成壞的，看我們怎麼去說，怎麼去引導，說好了壞事能變成好事，說不好能變成壞事，事情在轉變，人也在轉變；

看似長久的關係有時候也能因為一些事，一些話，一些人彼此之間變得陌生；