時間過得還真快，一轉眼就快到了2021年，在此期間，相信有不少職場人士都在考慮要不要辭職，來年再找好一點的工作，或者乾脆在家鄉，做點小生意就不出來了，其實不管你怎麼想，怎麼決定都沒有錯。但曾經聽到一位老領導這樣說過：“只要在公司一天，無論你提沒提交辭職書，都不應該幹以下這3件“傻事”，否則你會自毀前程，職場生涯也即將結束！聽完後，覺得此言不虛，確實值得每位職場人士反思。
忠告一：未來規劃少外揚試問一下：“如果你想辭職，你會在公司裡邊大肆宣揚嗎”，如果沒有，說明你是一個情商比較高的人，懂得什麼話該說，什麼話不該說！
對於辭職這件事情可大可小，幾乎每個人都會經歷一兩次，但在離職之前，若是大肆宣揚，必定會招致領導的責難，因為你的一舉一動，說出要辭職之後的工作姿態，很有可能會影響其他同事的心態，甚至在他們內心埋下了一顆隨時會發芽的“辭職種子”。
只要後期這些種子生根發芽，管理者將會面臨很大的人才損失，這種猜測也不是沒有依據，有調研顯示，有超過95%的職場人士表示，同團隊或部門的同事辭職，將會在一定程度上影響自己的職業前景判斷，進而也會萌生辭職衝動。所以離職之前，千萬不要將自己跳槽的訊息告訴任何人，包括你的親朋好友！
忠告二：離職也要好聚好散“反正要離職了，還害怕個毛線啊，班想上就上，不想上就請假，不批的話咱們走著瞧”，有這種想法的人應該不在少數吧！
在工作期間，有些同事確實老老實實，勤勤懇懇，領導吩咐什麼他就做什麼，但等到離職的前一個月裡，有大多數人的狐狸尾巴就要露出來了，工作期間不知忍受了多少委屈，終於可以在離職前吐槽老闆或者是某位同事，即便不明說，也時不時會發出一堆指桑罵槐的話，自己心裡也開心刺激。
表面上看，這些人確實贏了，領導也不怎麼計較！但這樣的人卻怎麼也想不到，在同一行業中，得罪的人越多，自己的路也就會越窄！離職鑑人品，這話一點也不假，所以離職前，為了自己的職場生涯，即便遭受了再大的委屈也應該瞞在心裡，好聚好散才是最佳的選擇！
忠告三：必須做好工作交接人這一生，無論做人做事都要有始有終！更何況是在職場當中呢？有些人可能在離職之前，都沒想過交接的事情，總認為離職的當天，只要備好自己的東西，辦公工具就可以走人了！其實離職流程遠沒有那麼簡單，通常情況下，離職信是你寫給你的領導，順手轉發給HR，然後就開啟你的離職手續辦理了。
只不過在離職時，要儘量毫無保留把你所任職的工作情況和工作經驗，分享給交接人員，幫助對方正常推進工作。
當然你也可以不這樣做，但無法保證，你在新的公司上班，就不會受到同樣的對待，所以咱們得以心換心，儘量在離職之前，方便別人，不給交接人員留下麻煩，畢竟這也是人品好不好的一種體現。
以上所分享的正是：不管在任何公司，在離職之前，千萬不能幹的3件傻事，當然如果你對此有不同的觀點或看法，也還請多多指教與提醒！