首頁>職場>

不到10天就是2021年了。

2020年對於我們每個人來說,都是不平凡的一年,今年時間過得很快,又似乎過得很慢。不知不覺就到2020年的年尾了。

每到年末的時候,是不是大家都特別喜歡回憶這一整年,這一整年的人和事,這個時候我們往往有點悲傷,也很感慨。

2020年對我來說很不一樣。雖然我沒失業,也沒有經濟窘迫,就是很平凡,日復一日,在兢兢業業的上班下班中,過完了一年。

但是這一年裡,心態不一樣了。這是我畢業三年多,第一次認認真真的思考了自己的未來,自己的不足,需要做的事情。

我明白我自己再也回不到從前了,不再是那個無憂無慮的小女孩兒了。我身上有我需要承擔的責任,有我甩不開的擔子。哪裡有什麼歲月安好,只是有人在你負重前行罷了!

最近有段比較火的話:各位旅客,您乘坐的K2020次列車即將到站,請您整理好心情,收起悲傷,繼續前往下一站。

我記得每年年初最火的就是,曬5個小目標。說實話,我感覺那種小目標,都是拍腦袋想出來的,很容易被遺忘。目標一定是要大目標與小目標相結合的。

大目標是以年度為單位的,比如3年的大目標,再將大目標拆成年為單位的,再將其拆成小目標,是以季度,以月,以周為維度的。需要按照計劃循序漸進,一步一個腳印完成。

目標我並不認為,一年掙多少錢就夠了,一定是掙錢與其他並存的,比如鍛鍊身體,減肥,讀書等等。目標一定是與自身情況相結合的,要切實際的。

馬斯洛需求層次認為人都有這五種需要,生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實現的需要。

五種層次的需要可大致分為兩大類:前三個層次為基本需要,後兩個層次為高階需要,因為前三者的滿足主要靠外部條件或因素,而後兩者的滿足主要靠內在因素。

人在不同的時期,都是有這5種需求的,只是不同時期表現出來的各種需要的強烈程度不同而已。

當然很多事情計劃趕不上變化,說不定某個機遇,你的目標就提前達成或者滯後了,不過沒關係,重要的是堅持。

把遺憾留在過去,帶著溫暖和幸福奔向2021年吧。

過去的已經過去,2021年希望我們有規劃,有條理的度過,不再有遺憾,或者遺憾少點。

11
最新評論
  • 工作沒回報,還要繼續嗎?
  • 為什麼性格內向的人,在職場中越來越“吃香”了?