有的時候我們之所以會被麻煩纏身，往往是因為自己無意中說錯了話，得罪了人家。正如“病從口入，禍從口出”，職場中有3句話，爛在肚子裡，也不要和同事說，能看懂的人說明你很精明。

一、吐槽領導的話。

“金無足赤，人無完人”，哪怕是管理團隊的領導，身上也肯定會有很多各種各樣的毛病。有些職場人士卻常常吐槽領導的做事風格或者缺點，然而這種行為卻會給自己埋下不小的隱患。

首先你要明白，你在私底下吐槽領導，並不會在真正意義上的解決問題，而且今天和你一起吐槽的同事，明天就可能和別人一起來吐槽你。

其實有很多吐槽領導的話，可能你也只是隨口開個玩笑罷了，並沒有什麼惡意。但是說者無意，聽者有心。有些別有用心的人，會把你吐槽領導的話給添油加醋，然後宣傳到領導的耳中。

只要你的領導一旦聽到了你的吐槽，那麼你多半“凶多吉少”，要知道領導最忌諱的就是下屬私底下說他的壞話，因為這很容易對他在團隊中的威望造成影響。

所以，不管你和同事之間的關係有多好，你也千萬不要常常和他們吐槽領導，哪怕你沒有帶任何惡意，但是就怕那些別有用心之人，故意給你抹黑。

職場上最難防的人無疑是小人，他們會樂此不疲地“出賣”同事，以博取領導歡心，所以你還是少說些吐槽領導的話，謹慎為好。

二、 宣傳一些還未公佈的公司政策、決定的話。

有些人因為工作崗位性質的關係，例如部門負責人的助理、人資部等，能夠提前打聽到很多公司還未對外公佈的政策或者人事調整決定等等。

其實像這方面的資訊，你千萬不要提前宣佈出去，哪怕是和你關係很好的同事，來主動詢問你，你也不要透露半點口風。

因為還未公佈的資訊，不確定性是很強的，畢竟計劃趕不上變化；另一個方面，如果你把一些還未公佈的公司政策、決定的事情給提前透露出去了，那麼在領導心中，你就是一個不值得信任的人，你對領導不夠忠心。那麼這無疑會斷掉你的升職加薪之路。

三、老闆給自己加薪的話不要說。

俗話說得好“悶聲發大財”，如果哪天老闆給自己加薪了，那麼你千萬不要沾沾自喜，把這個訊息和同事們說出去了。

你要知道，無論你和同事之間的關係有多好，只要是牽扯到利益的事情，就往往很容易鬧出麻煩。畢竟人都是有私心的，如果老闆只給你加薪，而其他人沒有被加薪，那麼其他人肯定會對你眼紅、嫉妒。

更有些脾氣暴躁的同事，可能就會直接鬧到老闆那裡去，質問老闆，明明自己資歷比你更老，成績也做的比你更好，憑什麼你可以漲工資，他卻不可以漲？

有了一個員工帶頭，其他有意見的員工也會跟著發聲，那麼老闆的處境就會非常尷尬，本來他是看好你的潛力，想要培養你，所以才給你單獨加薪的，結果你非要大張旗鼓，向其他人炫耀，這樣你怎麼讓老闆服眾？

而且事後老闆把事情給平息下去了，他也肯定不會輕易地放過你，你簡直就是搬起石頭砸自己的腳，自討苦吃了。

總結

爛在肚子裡，也不要和同事說的3種話，能看懂的人說明你很精明。