在職場中，有些時候你的對手往往要比你強大很多倍，有時候還不是一個量級的，這時候就會對你產生巨大的威脅，這時候你要怎麼解決這個現狀呢？有一個有效的辦法就是使用離間計！

在古往今來的歷史上，離間計一直是一種非常有效的手段，讓君臣，主僕，領導和下屬之間關係破裂。所以說假如離間計你用好了，你的敵人再強大也會轟然倒塌。

為什麼說離間計會有這麼大的作用呢？我們先來看《資治通鑑》中有關於吳起奔楚的那件小事：

　吳起在春秋戰國時期是著名的軍事家，他在魏國做官的事情，被魏文侯看重，任命他為魏國主將為魏國開疆拓土，十幾年間幫助魏國打敗了秦國，佔領秦國河西大片土地，並在魏國變法進行改革兵制，創立武卒制，可以說吳起為魏國的強大立下很大的功勞。

這引起了魏相的嫉妒想要害吳起，這時候魏相手下有一個人就獻計說：“搞掉吳起很容易的，吳起這個容易驕傲自大，為人剛勁。你可以先到君王那裡說吳起是一個有才能的人，但是由於君主國家太小，我害怕吳起沒有久留的意思，國君你可以嘗試把女兒嫁給他，這樣就能留住吳起，假如吳起沒有久留之心的話，他一定會推辭的。”

然後你再借故和吳起一起回來，讓公主（魏相妻子）故意在吳起面前羞辱你，吳起看到魏國公主羞辱你，他會聯想到魏國的公主都很刁蠻，這樣國君再問吳起婚事的時候，吳起肯定會推脫的。這下吳起就會中了我們的圈套。

魏相公叔依照下人的計劃行事，果然吳起推掉了魏武侯的說親，魏武侯就開始懷疑吳起的忠心，雖然還是不太相信。吳起看到國君對他起疑心，內心非常害怕，就逃到楚國去了

久之，魏相公叔尚魏公主而害吳起。公叔之僕曰：“起易去也。起為人剛勁自喜，子先言於君曰：'吳起，賢人也，而君之國小，臣恐起之無留心也，君盍試延以女？起無留心，則必辭矣。'子因與起歸而使公主辱子，起見公主之賤子也，必辭，則子之計中矣。“公叔從之，吳起果辭公主。魏武侯疑之而未信，起懼誅，遂奔楚。《資治通鑑》

離間計是一種非常可怕的手段，可怕在於你以為他幫你出的主意或者幫助你是對你好，其實背後是為了想要整倒你。就是你被人賣了，還要幫人數錢的感覺。

自古以來離間計這個方法搞到了無數君王和忠臣良將之間的關係，不僅僅發生在魏武侯和吳起身上，像李牧被殺、呂布殺董卓等都是被人用了離間計，離間計手段狠辣，效果明顯。

離間計的有效性體現在：

第一，他不會得罪另何一方。如上面的魏相，向魏王建議把公主嫁給吳起，一般人看起來這完全就是為了魏國著想。吳起這麼有才能的人，只有留在魏國才能使得魏國在列國中更加強大。對於吳起而言，魏相和他的夫人導演的那場戲，一般人看來就是一個家庭夫妻吵架的場景，魏相害怕他夫人是公主的身份所以怕老婆。

這兩件事情看起來是不是都很正常。但是把這兩件事情邏輯關係理一理就顯得很不正常，但是作為當事人吳起和魏王他們是不可能將這兩件事情聯絡起來的，因為他們都是其中一件事情的參與者而不知道另一件事情的發生。這就是我們現在常說的有一個資訊差。

第二，退一步講，這個離間計假如失敗了，對於魏相也沒有太大的損失。離間計失敗最多就是吳起娶了公主，成為魏王身邊的大紅人，以後可能會取代魏相成為魏國宰相。

第一，學魏相一樣，先去領導那裡彙報一下某個人的情況，比如可能對薪資或者公司其他方面不滿，造成某種意向。一般領導肯定不會相信你的這種假大空的話，所以你一定要事先想好用什麼辦法來印證你向領導彙報的事情是真實的。

第二，還是學魏相，故意多接近那個人，至少之前要沒有產生過齷齪的，然後一步步地去引導他去做某件事情，這件事情發生的後果要和上面的那個情況相結合。這樣你就成功了，不需要多說，讓領導自己去想就行，注意人性是最醜陋的。