1.老實人不會拒絕命令

面對領導下達的命令，想必絕大多數人是會接受的吧，那麼自然也就不用說老實人了。他們面對一些工作任務，基本上都會用比較好的態度接受，而這種比較普遍的態度原則後，也就直接導致了老闆會給予他們更多的任務與要求，那麼他們也就會比較吃虧了，你也許會認為這不是很普通的事情嗎？沒有人是會拒絕領導下達的命令吧，但其實有一類人就恰恰相反了嗎，就是那些情商高城府深的人了，他們會看這個任務的大小，以及自己有沒有能力承擔，而不是輕易的就接了下來。假設這個任務做不好，甚至還將結果越弄越複雜，那麼這不是“賠了夫人又折兵”嗎？既不會得到領導的重用，更會讓自己陷入一種尷尬無措的局面。

2.老實人一切聽從安排

老實人其實就是一種比較實在的人。他們一切聽從上級的安排，哪怕這個安排根本不符合實際情況，他們也會盡力的去做。有時候，這樣的工作態度是比較好的，這可以體現出他們有責任心，不會對工作敷衍了事。但是，如果換個角度來說，老闆有心辭退你，從而給你一個超級難以完成的任務，讓你知難而退，而你在第一時間就接受了，也沒有考慮到後果，這樣的發展情況下，你就會完不成這個任務，主動離開了公司，或者領導就借用這個理由而將你從公司給踢了出去。所以，老實人也需要學習情商高和城府深之人的做事方式，不要什麼安排就都聽從和執行，從自身的客觀角度出發，什麼是自己可以做到以及做不到的事情都要有一個大概的瞭解。

3.老實人不會奢望太多

職場上的老實人也許會有這麼一種工作態度，也就是盡力將自己的本職工作給完成好，但是不會對一些其他的方面奢求太多，也就是不會奢求去競爭更高的位置或者更好的福利待遇。而對於這麼一類人，有些領導還是比較開心的，因為給予了他們大量的工作量，但是他們卻從未反駁過，這可以從價值槓槓來說公司僅僅是給予了老實人工資，而獲得了更高的利潤。所以，越是不會奢望太多以及沒有野心的老實人，越容易在職場上受到各方面的不公平對待，也就是老實人越老實，越容易在職場上吃虧。

總結：職場上有一個普遍的現象，也就是越老實的人越容易吃虧。其實，這可以從三方面的內容去思考一番，比如說老實人是不大會拒絕任務，一切聽從上級的安排，以及老實人不會奢望太多，他們沒有過多的野心，而僅僅是努力將自身的本職工作給做好就會比較安心了。其實，這從很大的程度上來看，過於老實都是不利於自身的發展，是很容易變成“便利貼”那類人，別人說什麼就做什麼，到最後吃虧的一定是你。我們可以多向情商高的人學習他們的為人處世，要善於堅持自己的原則和底線，切忌不要被人隨意踐踏了，懂得運籌帷幄，方可在職場混得風生水起。