初來乍到，如何才能更快的融入到這個新集體呢？很多初來乍到的新人，在一個新的集體中不知道如何能夠更好的和同事相處，如何能夠打成一片。其實想要更快的融入集體，也不難哦。

1、多欣賞和讚賞同事

能夠多發現同事身上的一些有點，並且不吝嗇的表達。沒人會拒絕別人的讚賞，這會讓人認為自己被重視，對你的親切感也會多。

2、眼明手快

能幹的活不要犯懶。初來乍到，多做一些事情刷一下存在感也是有必要的。千萬不要認為這些都是小工該做的，其實這都是一個集體裡的成員應該做的，畢竟大家都是一個團體，誰有需要都要幫助一下。

3、主動介入集體活動

用午餐時間與同事多聊天，下班後和同事一路出去吃飯、唱歌、打球等，發掘團隊中同事的興趣愛好。一起活動，可以快速消除和同事之間的陌生感，為融入新團隊起到很好的破冰感化。

4、日常平凡可以多分享零食、送禮物

準備一些好吃的小零食，多分享給人人，既會攢下大好分緣，也可藉機與人人找到輕鬆的話題聊天。出差、休長假後回公司時帶點小禮物，會讓同事認為被重視，這也是快速拉近距離的好方法。

5、主動向老員工就教工作

當然，融入團體弗成急於求成，也不要過度關注人際關係而疏忽了營業。賣力負責的工作立場、過硬的工作能力，才是職場生計之根本。若能力不可、立場消極推諉，和同事關係再熟絡也不會獲得團隊的肯定和尊重。

辦公室雖然是公事的地方，但若干會觸及到私事。小的從借器械開始，大的到涉及家庭，這些看似瑣事的事卻要拿捏好分寸。不管是碰到大的照樣小的私事，一定要事先收羅對方的意見和贊成，不要貿然行動。

而且新人還要注意，儘可能不要提到前公司，無論是好是壞。這點看似和分緣沒有多大的關係，但你知道嗎，只有早到公司有些事才會不一樣。建議提早十分鐘到達辦公室，開啟電腦後觀察所有人的動態，順便和同事閒聊幾句，增加情感的同時還能摸清一些路數。