大家好~

我是貳渡~

渡人渡自己~

今天要給大家分享的是一種認知思維。當然這也是和標題一樣的一種現象。

在看下面的內容之前，先請大家想這樣的一個問題：

你沒有發現你身邊被辭退或者辭職的人往往都想要好好上班，規規矩矩掙錢的人？那麼這個原因大家可以先持續思考，然後帶著這樣的一份思考繼續往下閱讀。

這兩年的打工生涯，其實帶給我最直觀的一個反應其實就是：到了發工資的時候，工資什麼時候到賬，工資到賬了之後，心裡可以坦然地覺得自己可以又熬過一個月了。不到一個月的時間裡我又開始焦慮起來，下個月的安穩我應該怎麼辦呢？

好像努力上班，安穩打工換來的安穩很短暫。當然這是對於我來說，我是沒有家庭，也沒有房貸的生活著，也許這樣的生活，我可以持續為了這份安穩持續地努力下來。

但是今年的情況讓我不得不想到一個問題：如果真的沒有一家公司，如果我到了30歲的時候，沒有人要我的時候我應該怎麼辦？

好像一直以來的打工思維帶給我的思考方式就是如何讓自己適合一份工作，從來不會去想找一份適合自己的工作。

和很多人一樣的，辭職之後決定做工作室的時候，想到了自己給別人發工資，如何能夠讓自己的團隊和搭建或者對接的專案有更加有效果，有利益。因此我也想到了這篇文章。

同樣也以此來反駁很多家長對待孩子的教育方式。

如果你花了10年的時間學習，只是為了單方面給別人打工，有了這個結果前置之後，我相信我們很多都會有這樣的一個想法：讓孩子早點學點技術，做生意。

看到這裡，那想來很多人都會有這樣的一個思維。個體崛起。

什麼是個體崛起，這個其實真正意義上是從斜槓青年，副業，碎片化時間這些大家由心而發的這種概念上而來的。

就是每個個體都能一個單獨的經濟體。雖然我個人非常不認同理財的方式，雖然市面上90%的理財都是套路，但這並不會影響我對於這種經濟的判斷。事實上真正的底層人，職場人對於經濟走勢的判斷才是準確的。

而支援我這番言論的，並非是因為某個人的書，或者是那個專家的說辭。

當我開始在職場生活最後的半個月時間開始思考自己的人生時候，上班還是創業成了我面臨最嚴峻的問題，因為那影響到我的生活。焦慮伴隨了將近半個月的時間之後，失業之後，搭建了屬於自己的課程，延伸了自己之前變現的方式之後，這種焦慮才漸漸退卻。

其實不是收入的原因，而是真正確定了自己的價值，換算到每個人身上，其實更加清楚的一個問題是你的工作週期到底有多長，你想要的安穩需求有多大。這不是一夜暴富的問題，而是持續性穩定的問題。

有多少人又真正為了未來考慮過。

很真實的現象就是，很多職場人看不起外賣員的工作，可是事實上當你以安穩的心態為了公司作貢獻的時候，外賣會被持續性需要，同時外賣員這個工作是個體的，而你的工作，你這個人在職場當中並不是一直被需要的。

所以這也是大多數人想要找一個副業的原因，可事實上一個副業就能拯救你的人生嘛！不可能！你需要的是一個事情來拯救，一個掙錢的事情。

不是所有的掙錢方式都是要透過公司，亦或者上班的。往往更多時候我們所需要的可能也就是那種可以持續發展的，一家便利店運作10年，不會被時代淘汰，可是一家公司卻不會。一個手工業，哪怕是小區門口的裁縫鋪，卻能夠完全代替電商行業遺留下來的售後問題。

這個問題值得大家考慮，而不是短期內找到了一份副業就以為那是能夠挽救你人生方式，如果你覺得是，那你可能就大錯特錯了。

未來的形式下，真正想要好好打工的人，可能真的就沒有工可打了。因為工作的形式會漸漸的從公司化到工作室話，如果我現在擁有500w的創業資金，我絕對不會去開公司，無論是從人工，還是納稅，又或者是人工成本。

當然這個也可能是臆斷，也不是刻意給大家制造焦慮。很簡單的一個問題就是隨著安保科技的發展，你真的能認為未來的形式下，小區門口會需要一個保安嗎？隨著科技的進步，早上4:00的環衛工，真的會被需要嗎？一個人一臺機器就能搞定大面積的街道。那麼為什麼還需要很多的人工呢？

遠了說，可能真的遠了，但是往近了說，大多數過了30歲的人都會有就業危機。原因是什麼呢？

老齡化社會這些大的問題且不說，就往我們身邊來說，為什麼30歲的我們都會因為就業而焦慮呢。很簡單。00後正在大批的進入職場，勞動力不是問題。

與其說焦慮，反而是我們培養的孩子，社會培養的下一代反而更加優秀了。他們身上所體現的能力就是初階的個體崛起的能力 ，從小就讓孩子掌握多種技能，更方便孩子以後不會和自己一樣在職場當中因為能力不完善被領導責備。

另外一點也是智慧科技的進步，這一點大家已經忽視了。大家只是在用那些軟體而已，但是如果細想的話，你會發現有什麼是我們現在所用的軟體替代不了的呢？

除了住和行，而住和行現在也漸漸都被改善，車票現在都沒有紙質票了。從這一點上來說，至少車站不需要檢票員的可能性絕對會存在的。

另外比如像餐廳，這個也許大家會覺得一直存在，但是這也不排除會有像美團一樣的例子。

以上就是全文了。