馬上要離職了，有必要請領導和同事吃飯嗎？

不少人在離職的時候，都曾有過這樣的想法。很多人覺的自己雖然離職了，但是情分不能丟啊，當然需要請領導和同事吃飯。

如果你這麼想，那麼你就可能成為冤大頭，臨走之前還被同事們狠宰一頓。要不要請領導和同事吃飯，需要考慮3點。

01

看平時關係

如果平時關係一般，就沒必要請，因為你請了也是白請。一般離開公司之後，隨著時間的推移，大家彼此關係就會很淡，更何況在公司的時候，關係都一般，離開公司之後，就更加如同陌生人了。所以這種沒有必要請。

如果關係很好，這種看你自己心情了，可以請，也可以不請。一般是可以請一下，花不幾個錢，以後說不定能用到。

02

看是否後續用到

如果你離職之後，在新的公司或者單位，你需要用到原來的同事，那麼這種情況下是有必要請領導和同事吃飯的。

比如，以前有個人在一家4S店工作，後來自己離職自己開了一家汽車裝飾的店鋪。因為之前和4S店經理關係比較好，離職的時候請經理吃了好幾頓飯，讓幫忙照顧生意。小店靠經理介紹，接了很多單子，當然也沒少了經理好處。

關係能用到，就一定要搞好關係，不能夠丟了情分，以後這些都能夠為你所用。

03

看人品

有些同事，本身就不是省油的燈，你請他吃飯，他就敢趁機宰你一頓，讓你大為破費。這種同事或者領導還是不要請了。

有些同事人品很不錯，這種還是可以請一下的，畢竟如果以後有困難了，還可以找他們幫忙一下，沒錢了，還有人可以借點錢，雖然現在借錢很難，但是這些人品還不錯的同事，三五百還是能夠借給你的，一個人借三五百，人多了，自然借到的錢也就多了。