對於很多年輕人來說，或許他們一開始的想法，便是大學畢業之後，進入一家不錯的公司上班。而對於工作的期望，便是標準的5天8小時，工資過萬即可，這，算是年輕人的夢想。

但是，夢想和現實之間還是有著一定差距的，很多時候並非所有的公司都是準時上下班的。例如，近日某網友提問那般：自己每天工作16小時，感覺壓力太大有些扛不住了，想要提出離職，但這樣會不會被人說沒有責任心和扛壓能力？

那麼，每天工作16小時的工作，真的值得嗎？想要離職，又真的意味著沒有責任心嗎？所謂的扛壓能力，又真的是每天加班加點工作嗎？今天，我們就一起來聊一聊。

一、每天工作16小時，真的值得嗎？

坦白講，看到這個話題不由得讓小胖想起了自己剛出社會做保安的時光，那時候，自己也算是每天加班加點，幾乎都是上12小時。說實話，這種工作真的沒有太大的意義，每天上班又累工資又低。

這位朋友每天工作16小時，說實話，就真的有些不太值得了。或許，我們年輕的時候還會覺得自己可以扛一扛，但是，當你結婚甚至是組建家庭之後，才會發現原來家人才是最重要的。

畢竟，如果每天下班之後回家就是睡覺的話，那家人肯定會有諸多抱怨的。當然了，如果工資高的話還好，但大家都知道，要求每天上16小時的公司，工資自然也是高不到哪裡去的，不是嗎？

二、想要離職，真意味著沒有責任心嗎？

所謂的責任心，嚴格來說是你對於工作的認真程度，以及是否看重自身的工作內容等等，如果因為工作太累而想著離職，這和責任心完全沒有太大的關係。而很多公司卻故意將這種觀點給扭曲了，給員工灌輸一種離職就是沒有責任心的表現。

嚴格來說，真正沒有責任心的，是公司而非員工。因為，如果他們真有責任心的話，就應該給員工高工資，並且只要求上班8小時，只不過，大多數的公司都做不到。

所以在小胖看來，如果真的想要離職的話，那最好是趁早。畢竟，這種工作真的沒有什麼讓人留戀的，工資又不高上班時間又久，去哪裡找不到哪種工作？

三、扛壓能力，真的是加班加點嗎？

很多人都覺得，這個社會只有懂得如何扛壓，才能好好生存。這話並不假，畢竟年輕人肩上的壓力太大了，一個人養活一家人的現象也很常見，我們唯一能夠做的，便是咬牙繼續工作下去。

但是，所謂的扛壓能力，並非意味著加班加點。小胖之前有一位同事，忙的時候幾乎連續幾個月每天都是上班到凌晨，有時候太累了便是鋪個紙皮在辦公室睡覺，你以為這樣就是扛壓，公司領導就喜歡嗎？非也，真正加工資的時候，他卻加得少的可憐。

所以很多時候，我們需要糾正自身的思維，工作固然重要，但卻並非放棄我們自身的健康以及睡眠，每天去公司加政加點。那樣的日子，並沒有什麼太大的意義，每天兩點一線連自由都沒有了，打工的意義又在哪裡呢？

工作太累的話，小胖並不推薦離職，但如果每天都上班16小時的話，那這種工作還是趁早離開比較好。畢竟正如小胖所說的，現在雖然好工作不好找，但輕鬆的工作還是相對好找的。

我們如果真的想離職，就不用太在意其它人的想法和看法，他們只不過是我們生命當中的過客而已，聽他們的意見有什麼用呢？什麼是對自己好的，去做就行，不用想太多，這樣也挺好不是嗎？