截至目前，加拿大仍舊在與第二波新冠疫情作鬥爭，這意味著病毒對加拿大經濟的負面影響一直在持續。就業市場隨之進入寒冬期，多達300萬個工作崗位受到影響，大批的打工人找不到工作，崗位上的供不應求似乎已經變成了一種常態。然而，有一類領域除外！

　　根據創新經濟委員會在2020年12月釋出的一篇題為《加拿大如何在全球創新人才競爭中保持優勢》的報告，資訊和技術領域在遭受疫情打擊後已迅速恢復崗位供應，甚至比疫情前還要多！例如在今年10月，程式設計師、工程師和其他技術人員等職位就比2月份增長了8.7%。

　　加拿大資訊科技崗位供大於求

　　為什麼資訊科技類工作能在疫情中保持彈性、受影響較少呢？主要原因還是在於此類工作基本憑藉網際網路，員工完全可以在家辦公，疫情狀況如何並不會影響工作。也正因如此，大批企業為求生存也開始向網際網路靠攏，衍生出更多需要線上辦公的技術人才崗位，資訊科技領域的崗位就變得供大於求了。

　　除此之外，加拿大自身也在不斷流失技術人才，造成更多崗位空缺。就像剛剛說的，既然網際網路員工可以在任何地方遠端辦公，那為什麼不選擇工資更高的地方呢？美國的許多科技公司也正是瞄準了這一點，嘗試從加拿大挖掘技術人才。多倫多大學和布魯克大學的研究人員發現，來自加拿大頂尖大學資訊科技專業的畢業生有四分之一都在國外工作。

　　加拿大透過移民吸引技術人才

　　不過，加拿大本土的科技公司也毫不示弱，試圖反向吸引擔憂自己移民身份的美國科技人才來到加拿大。畢竟現如今美國疫情趨勢日益嚴重，早些時候某位特不靠譜人士就將美國科技行業極其重要的H-1B簽證暫停了，美國移民相關的工作手續更是不用提了……

　　面對如此現狀，加拿大科技行業的一個非營利機構（Communitech）還直接斥資10萬美元在矽谷地區的廣告牌上刊登了廣告，該機構同時也是加拿大全球人才類移民（Global Talent Stream）僱主的指定推薦合作伙伴。廣告牌主要寫上“如果簽證被取消怎麼辦……如果失去了工作和醫療保險怎麼辦……如果……”，嗨，這意思很明確了，科技人才們，來加拿大吧！

　　目前加拿大也一直在發展自己的科技技術實力，許多科技巨頭公司在多倫多開設分公司，力圖將多倫多打造為新的矽谷。2021年，加拿大將依靠超過40萬的新移民來幫助經濟復甦，加拿大政府對技術類職業的移民也提供了不少政策選擇。

　　像前面提到過的全球人才類移民（GTS）就是聯邦的一個快速通道移民專案，符合資格的申請者最快可在2周內獲得工籤，只不過GTS較為定向，必須由指定的推薦合作伙伴轉介紹到專案中，或者申請人職位已經在加拿大定為的境內勞動力無法滿足需求的職業清單中。

　　除此之外，BCPNP下的科技人才試點專案（Tech Pilot）也值得關注！該專案對科技類人才移民十分利好，申請要求與常規的BCPNP基本一致，不僅疫情以來最低獲邀分一直保持在較低的80分，而且抽選頻率也頻繁穩定，廣大程式猿可以放心衝！