職場案例：

筆者在後臺看到有位粉絲分享了他的工作經歷和困惑，這位女研究生王女士在公司裡，因為違反了相關的規定，可是被公司嚴厲罰款，因為僅僅遲到了半小時卻被扣半個月的工資，對此這位王女士也是準備煽動其他新員工辭職，畢竟王女士已經在公司裡打拼了近兩年的時間，可是現在很多新員工剛入職，如果被領導欺騙，那麼也是投訴無門，只是第2天王女士才發現原來老闆又給這些員工畫了大餅，所以工作群裡的通知更是讓王女士非常憤怒，因為其他新員工都沒有辭職，而只有這位王女士被領導以違反公司規定的名義勸退。

如今在進入社會工作以後，有很多的大學生和年輕人特別老實，相信了領導所說的一些客套話，可是卻並不知道領導所說的都是一些謊言和玩笑話，如果員工把他們當真，那麼就會被領導認為不懂人情世故。所以筆者在此也是建議大家在和領導相處的時候，聽到領導對你說以下這三句客套話，一定要多加警惕，因為他們在說話的時候看似是在給你升職加薪，其實就是想要利用你，導致你的職業生涯受到很大影響。

第一、如果你有什麼想法，可以儘管在公司開會的時候提出來，我一定會積極採納

有很多領導在公司工作的時候總是告訴員工不要猶豫，如果有想法有意見或者建議就應該在公眾場所說出來，領導不會不高興，可是有很多老師員工看到領導已經把話說到這種程度，當然會主動地告訴領導自己內心的真實想法，可是很多員工並沒有看到領導的表情也沒有察覺到領導所說的話外音，那麼作為老實人就沒有辦法急於改變，甚至會被領導所利用。

第二、這件事情我只信任你，因為你在公司裡能力是最強的

有很多領導在公司裡會捧殺員工，讓員工在職場中擔任相當高的職位，去從事非常複雜繁瑣的工作任務，其實就是為了給員工施加壓力，很多年輕人在公司裡，在被領導畫大餅之後便輕而易舉的信以為真，可能就會因為這樣的原因丟掉工作，甚至會給未來的發展產生負面影響，所以年輕人在公司應該學會委婉的拒絕和推脫，讓其他同事代替你去背這份黑鍋，你會發現領導在以後的工作中也不會再繼續給你安排特別複雜的任務。

第三、等到這次任務完成了以後，我一定會給你升職加薪，你一定要好好表現，大部分老闆在公司裡都會這一套手段，進而去籠絡人心，其實作為員工作為老實人就應該多加謹慎，因為在職場中領導希望透過徵求你和其他同事的意見來決定到底把任務分配給誰，所以大家在和領導打交道時千萬不要相信領導所說的客套話，領導的態度有問題，而且在和每個同事打交道的時候，他們都會透過類似的套路和手段去欺騙大家。

圖：網路