會議上，有這3種細微動作的人，說明城府深，別深交，能避則避

在職場，最常見的事情是什麼？那當然就是開會了。開會是一件在大公司非常頻繁，小公司也很常見的事情。在會議中，領導需要發表一些講話，和我們探討一下工作事宜。有的時候也是表彰大會，表揚最近工作表現非常不錯的人。有的時候也是批評大會，對公司當前狀況不佳的同事進行批評和鼓勵。

在很多事業單位，還會出現頻繁的晨會、週會、月會。這都是非常常見的事情了，很多職場人是很厭惡開會的，因為開會帶給他們的是加班和消耗時間。但是開會的時候，也會給我們一些時間去觀察你的同事和領導。

比方說，在會議上有這三種細微動作的人，往往都是那些心機深重的人。我們惹不起但是躲得起，遇到這類人，我們能避則避。

一、竊竊私語

有些同事，想要正在發言的同事受到影響，於是就會選擇這樣的方式和其他人竊竊私語。這樣的人，心機深重，如果能夠迴避這類人，你就一定要回避。

二、偷拍舉動

第二個舉動就是偷拍的行為。在會議上，有些人會在私底下做一些很不好的行為。偷拍同事、偷拍領導，再將這些圖片發到公開的社交平臺。這其實是有深意的，這是對同事、領導形象的一種傷害。我的朋友有一次開會的時候，由於打了個哈欠，被一個同事偷拍了下來，發給了領導。他說我的朋友在會議上睡覺，我的朋友就莫名其妙地被對方坑了一把。

除了破壞形象以外，還有些人是想留下某些證據，所以在會議上錄音、錄影留證。對待這種人，你一定要學會遠離，因為能夠這樣做的人往往心機深沉。平時你在工作中和這類人交談也要注意自己的言辭，對方很有可能在偷偷錄音、錄影。

但是這一點其實也需要我們學習，一個合格的職場人需要學會利用錄音筆。我一個非常聰明的朋友，就在職場錄音、錄影，最後證明了自己的身份，在公司強制要求他離職的時候找到了勞動仲裁部門，成功的提交了證據並且獲得了補償金。所以這其實是有利有弊的，我們要學會利用好處。

三、高傲的神情

第三個細微動作就是常常在會議上露出一副高傲的神情。這一類人說是心機深沉，但也是愚蠢的心機深沉。你可以從對方的神情中，看到對方的情緒。這一類人反而在職場是最容易被解決的，但是他們也不好惹。因為他們的心機都體現在了自己的語言攻擊中，他們說的話往往特別難聽。因為他們足夠高傲，對自己有著巨大的自信，說的話會讓你在會議上倍感難堪。

所以儘量遠離這一類人，被粘上了走都走不掉。你要想一想，對方在參會的時候，就能夠做出這樣的神情，私底下還不知道是個什麼樣子呢。

總結：在職場，歸根到底就是根據細節識人。你可以從一個人的生活習慣、工作習慣辨別出這個人的性格特點。在對方有這三種細微動作的時候，你也要學會觀察對方，根據對方平時的一些習慣去判斷一個人。偏聽則暗，兼聽則明。在我們識人的時候也是一樣，要學會從多角度分析。