職場上，越是無能的人，在這3方面表現得越“勤快”，不值得深交

職場上，想要把自己的事業做得更好，就要在職場上發揮更高的價值，創造更高的利益。而要提升自己可以發揮的價值，主要從三個方面出發。第一個方面是工作能力，工作能力越強的人，往往工作完成的效率更高，自然業績也不會差到哪裡去，所以要懂得提升自己的工作能力。第二個方面是職場關係，職場上關係錯綜複雜，很多時候，並不是自己的工作能力最強，就能得到晉升的機會，跟同事之間的關係保持好關係同樣重要，所以要經營好自己在職場的人際關係。第三個方面是個人資源，個人資源包括人脈資源和渠道資源，能給公司提供的資源越多，才會更有價值，所以要懂得積累自己的個人資源。

而在職場上，不論是想提高工作能力，經營好職場關係還是積累個人資源，其實都離不開同事的幫助。比如提高工作能力，如果能夠向有經驗的同事學習，就能夠避免自己走很多彎路，並且有機會學到一些更多職場上的生存經驗。所以跟同事的交際比較重要，但是更重要的是這個同事值得你深交。因為如果他比較無能的話，你就算跟他深交，對你事業的發展也並沒有什麼幫助。而在職場上，越是無能的人，在這3方面表現得越“勤快”，碰到了也不值得你深交。

一、搬弄是非很”勤快“

在職場上，總會有一些喜歡搬弄是非的人，平時不好好工作，搞事情就非常積極，喜歡把職場關係攪得一團糟，挑撥別人的關係。之所以說這種人無能，是因為他們把自己工作的心思，都放到了搬弄是非上，自然工作上就沒有什麼成績。此外，有些喜歡搬弄是非的人，無非是因為自己能力不強，對別人又抱有嫉妒心。本著我不好過，你也別想好過的心理，所以才去搞壞別人的好人緣。還有一些人，自己平時在工作中的表現，沒有別人出眾，出於嫉妒的心理，就會在背後抹黑對方，以為抹黑對方，可以對對方造成困擾。

二、上班”摸魚 “很”勤快“

在職場上，會有一些喜歡上班的時候偷懶搞小動作的人，在上班時間內，經常刷手機或者幹別的。所以在工作時間內，經常會完不成自己的工作任務，就算完成了，自己的工作質量也不高。久而久之，就更加不受領導上司的重用。自己平時積累不到工作經驗，工作能力也得不到提升，再加上領導上司也不願意栽培他，自然他的工作能力就會越來越差。所以在上班時“摸魚”勤快的人，工作能力和工作經驗都積攢不了多少，自然你也不能從他身上學到什麼工作經驗和工作技巧。

三、佔別人便宜很”勤快“

在職場上，佔別人便宜很“勤快”的人，往往工作能力也不會有多好。因為他們佔便宜的點，是經常把自己的工作推給別人做，

以為自己就可以少做點工作。然而，他們在佔別人這個“便宜”的時候，其實自己的工作能力也沒能得到培養。因為工作能力，是需要自己在工作中慢慢培養得到的，如果工作不積極，什麼工作都推給別人做，自己自然就得不到什麼工作經驗。此外，喜歡佔別人便宜的人，很難得到別人的好感，別人自然也不願意把自己的工作經驗和工作技巧分享給他。所以在佔別人便宜上“勤快”的人，往往在職場上都不會有很好的發展。

總結：

在職場上，想要走得更遠，不僅要提升自己，更要懂得在職場上識人。因為你在職場上接觸的物件，也會對你的工作產生不小的影響，就是俗話說的“近朱者赤近墨者黑”。跟職場上有能力的人學習，你才能取得更快的進步。