1、與領導關係再鐵，也不要為所欲為
在前面一些文章當中，雖然跟大家分享瞭如何巴結領導，以及怎樣與領導搞關係！但無論在生活上還是職場當中，與人交往都得注意分寸，不該說的話儘量不說，不該做的也最好別做，也就是說，與領導關係再鐵，也不要為所欲為！
回望過去，不知有多少和帝王關係好的近臣都被所謂的帝王給殺了。而你既要和領導搞好關係，同時更應該保持低調，懂得保持距離，這樣才是維護這層關係的最好保障！
比如領導的家事不該問，領導與領導之間的矛盾，以及同事的缺點都不該提及，這既是不給領導找麻煩，也是不給自己找麻煩，做人做事都得以心換心，從別人的角度思考問題，你會發現會少很多不必要的麻煩！
2、無論待人還是做事，記得要留“心眼”說白了，其實所謂的“潛規則”，都是給剛入職的新人準備的。因為她們單純可愛，沒有任何“心眼”可言。所以“知己知彼，方能百戰不殆”，要想在職場當中少吃虧，就不要將自己的真心全部拿出來，在待人做事上面要留“心眼”，懂得給自己尋找一條退路，以免出現問題的時候，能夠保證自己的“安全”。
可能在那些競爭力比較大的公司，員工之間發生爭鬥是在所難免的事情，要是你真心去對待別人，就可能出現讓自己後悔的情況，所以不要完全的相信別人，要學會給自己留一條退路，畢竟職場如戰場，所謂的友情，在利益面前，還真是一文不值！
3、大家都很忙，沒有義務教你工作“大家都很忙”，這意味著什麼？說明該公司的業績好，福利待遇好！只有這樣，員工才會拼命幹活！而職場是一個講利益的地方，教會徒弟餓死師傅的事誰會幹呢？雖然說的有點嚴重，但教新人做事，它不需要花時間和精力嗎？
所以如果你是一個新人，必須明白一個道理，在職場上，沒有同事和領導有義務要教你，你真正的能靠的只有你自己。
4、會做事的，不如會說的如果你是一個細心的人，就一定會發現，有些同事每天悠閒自在，好像不怎麼會做事，但就憑著他一張嘴到處忽悠，結果怎麼樣？還不是一帆風順的，照樣混的風生水起！
也許你討厭這樣的人，覺得很不公平，但你一定要明白，職場當中的人際關係也很重要，所以在會做事的同時，也必須訓練自己的表達能力，讓自己會說話，能表達出自己想說的話，這個真的非常加分，在如今這個社會，不會說話也真的很吃虧！
綜上所分享的正是：在職場當中，作為一個新人，你必須知道的4個生存法則，以及需要注意的相關事項。當然如果你對此有不同的觀點或看法，也還請多多指教與提醒！