交好的意思是互相來往，成為知己。對於職場上的同事而言，能夠真的做到互相交好的能有幾個呢？其實只要在五個跡象中中兩個以上，就說明二者十分交好了，職場之路，前途十分得敞亮。

一、配合默契

配合默契最能體現兩個的友誼了，就是兩個十分交好，要好，能夠理解對方的意思，能夠get到對方的點，這是很難得的，知道對方在職場上缺什麼，兩個總是能夠很好的配合。

在一次公司團建的上見過一次，兩人三足，這應該是我見過最快達到終點的兩個人了，配合得十分默契，速度之快，甚至肉眼都沒辦法察覺這是兩人三足，那兩位同事都是在公司的年度頒獎上分別獲得了公司的最高獎項，很能作為例子。

有些同事或者只是同事，但是與同事交好到一定程度的時候，是可以成為知心朋友，助你在職場一帆風順的。

二、互相幫助

互相幫助自然不用說，都會知道對方有什麼難處，知道安慰，甚至說給予實質性的幫助，這其實在職場上是很難得的。

互相幫助並不單單只是人與人之間拿張紙啊，問個路的幫助，而是心與心的幫助，能夠實質幫到的幫助，而不是口頭上的阿諛奉承和敷衍性的關心。

三、互帶早餐

其實在現代的職場生活，大家應該都是很難自己起來弄早餐吃吧，很大程度上都是需要到外面的早餐店，或者小攤買，這確實是現代生活快的一大特徵，有的時候自己的起晚了，來不及買了，來不及吃了，卻能夠在公司得到的早餐，嘴上說著“自己多帶了一份”，這難道還不算交好嗎？

早餐雖小禮輕情意重，畢竟不吃早餐有的時候確實會有點小傷身。

四、寬容大方

寬容，很多都說自己的很寬容，被別人踩了一腳，別人能夠說句對不起就可以了，或者不說都可以，默默地在心裡說“我原諒你了”，這應該是最基本的禮儀吧，畢竟只要不是故意的，基本上一句道歉就能解決。真正的寬容大方是什麼意思呢？

我看過一個電影片段，一個主持人採訪主角，問道：“如果你有一千萬會捐給山區的小孩嗎？”，主角毫不猶豫地說：“會”，當主持人一直加價到一個億，十個億，主角都是說會，當問道最後一遍的時候，問題是這樣的：“當你有一輛車你會捐嗎？”，主角猶豫了說不會，主持人很疑惑，詢問原因，這句回答至今令我印象深刻，他說：“因為我真的有一輛車。”

原來之前的都是假設，才會那麼的“寬容大方”，等到說到自己真的有一輛車的時候，就不會這麼做了。職場上和同事相處的時候，可以做到如此大方嗎？不見得吧，做到了那就是真正的交好了。

五、消極情緒稍縱即逝

消極情緒是什麼，很簡單理解，就是打一架就和好了，並不會因為很大的時候就決裂了，有人說，男生之間的友誼沒有什麼是打一架不能解決的事情，這還是有點道理的。

同理，在職場上，當然也可以這麼認為，沒有隔夜仇，消極的情緒稍縱即逝，沒有任何的怨言，真的就是沒有任何的抱怨，不是說表面好像和好，背地裡卻還想著怎麼“捅”別人一刀，職場上是有這樣背地裡放陰招的同事，但能夠與之交好的同事不會這樣，而且背地裡放陰招的同事情緒也不會轉變這麼快。

總結

在職場上，想收穫到一個十分交好的同事，是很難的，看看這五個跡象，身邊的同事中了幾個吧，中兩個以上真的就是至交好友了，值得繼續深交下去。