每一個職場新人都有“老實巴交”，懵懵懂懂的青澀歲月。

剛入職場時，你一定會覺得，領導說一就是一，領導怎麼說，你就怎麼辦就完了。

但當你在職場打磨十幾年之後，你才會猛然發現：領導說的“一”未必真是“一”，領導提的要求，也未必真是希望你那樣辦！

人心有七竅，每竅又能生出72般變化。所以，有人說，世事不復雜，人心最複雜。

領導為何能當領導，因為他們善於揣摩人，而大部分人只揣摩事兒，不會揣摩人。

正常情況，一個人的職業生涯有35年左右。無論是在企業還是在體制內單位，在職業生涯的30餘年中，都會經歷3—6名領導，換崗或者轉行多的，一生有可能遇到10幾名，甚至20名領導。

所以，適應不同的領導，應對不同的領導，是每個職場人職業生涯的重要課題。

而聽懂領導的話中話，明白領導的彎彎繞，又是應對領導的重中之重。

實話說，每個人的閱歷不同，知識體系不同，價值觀不同，任何人都很難準確的揣測他人在想什麼，要表達什麼。

但是，領導，作為一種特殊的職業和崗位，無論怎樣性格的人，無論是哪路神仙，坐在領導的板凳上，都在思考一些帶有共性的事情。

基於他們思考的一些共性的事情，我們可以發現：大部分領導的日常用語，其實都“暗藏玄機”。

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領導常用語一：這件事情，最好找你們的部門負責人去。

弦外之音暗示：

1、要懂規則，要懂規矩，不能越級上報。

2、部門負責人是領導任命的，是領導的人，你們這些當兵的，要尊重，要服從。

3、領導的級別比你高很多，忙的都是大事，不是誰都可以見上面，隨便聊些雞毛蒜皮的。

領導常用語二：我馬上有個會，下次再聊好吧。

弦外之音暗示：

3、關係沒到位，領導可以解決，但故意拖著你。

領導常用語三：年輕人很不錯嘛，好好幹。

弦外之音暗示：

1、很可能給你增加新的任務。

2、你與升職加薪的還有很長的路要走。

3、雖然幹出了些成績，但是離領導的期望還有距離。

領導常用語四：你是我看重的人，不要讓我失望。

弦外之音暗示：

2、領導可能對你有所圖，但又不便明說，具體圖你什麼，要看具體情況具體分析，無外乎是圖你的錢或者圖你的色。

3、領導已經看穿你的內心，知道這句話一定能促使你這種型別的人更加賣命。

領導常用語五：總體不錯，但還有很多不完善的地方。

弦外之音暗示：

1、“三明治”句式，是領導的通用語言。所謂三明治句式就是指：表揚夾著批評，批評中又夾著鼓勵的一類語言。主要用於調和批評性語言的辛辣味兒。聽到這種句式，一般不用放在心上，說明領導對此項工作基本滿意，不好不壞，但更傾向於比較滿意。

2、領導不希望你或者團隊沾沾自喜，驕傲自滿，以期得到更大提高。

領導常用語六：在大事大非面前要保持清醒的頭腦哦。

弦外之音暗示：

1、領導在單位多半面臨競爭對手，或者正在進行激烈的權力鬥爭或者政治鬥爭。

2、領導比較欣賞你，希望你站在支援他的一邊。

3、領導願意把你當自己人看待，希望你入夥。

領導常用語七：我肯定是支援你的，放手去幹吧。

弦外之音暗示：

1、你或許是領導的干將，領導把自己政績的期望寄託在你身上，賦予重任。

2、或許是客套話，很可能在你之前，他對其他人也是這樣說的，正常情況下，領導不會把雞蛋放一個籃子，把寶押在一個人身上。

領導常用語八：這個問題，我還要研究一下再說。

弦外之音暗示：

1、你的訴求短時間內不會得到任何實質性解決。

2、很多東西，你還沒表達到位，至於具體是啥東西，自己揣摩。

領導的話，往往有些隱藏資訊，因為畢竟他掌握著你所需要的資源，掌握著比你更豐富的資源。

其實，不僅是領導，就不是領導，哪個的話裡又沒有話呢？！哪個的話裡沒有彎彎繞呢？！

比如，你女朋友氣憤的說：走開呀，最煩你了。

難道就是真正的煩你嗎？！你女朋友的話，是她的真心話嗎？

比如，你父母告訴你：我們老了，不用你管。

你想，父母老了，就真是不用你管，不想讓你管嗎？

很多留守兒童看著父母離開他們時，都會氣憤的來一句：

你們走吧，再也別回來了，再也不想看見你們。

難道，他們心裡真是這麼想的嗎？

就算是這些身邊最親的人，說話都是彎彎繞，何況是心思本來就深的領導呢。

所以，

與領導打交道，尤其重要的一項基本技能，就是聽懂領導語言背後的意思！