2020年的尾聲已經敲響，企業HR們又忙著撰寫新一年的培訓計劃，撰寫計劃的難點在於它的可行性和它所產生的價值。
人才是一家公司最重要的戰略資源，企業的發展離不開專業管理人才的支撐，因此做好員工培訓工作的重要性不言而喻，而年度培訓計劃就是開展培訓工作的重要依據。
制定出有計劃性的培訓方案，既能明確培訓目標，又可以使培訓管理水平得以不斷提升。它能為企業未來新一年的持續發展培養、提供合適的優秀人才隊伍做好充分的前期準備，助力企業戰略目標順利實現。
為了幫助企業HR或培訓管理員們更好地完成這個任務，今天為大家準備的免費資料就是《2021年度培訓計劃》（共13份年度培訓計劃資料）。
本套資料包括：2021年公司年度培訓計劃表
企業年度培訓方案例項
2021年全年培訓計劃
行政人事部年度工作計劃
如何設計年度培訓計劃與預算方案
預覽如下：2021年度培訓計劃設計
年度培訓計劃方案2021年培訓計劃表（ps:篇幅有限，只展示部分具體檔案）
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