我們當代人，決定下一代甚至無數後代的子孫們的生存環境，為此，我們當代人對後代子孫們有著義不容辭的責任，為他們營造良好的生存環境的責任！

就像抗日戰爭時期一樣，他們那一輩，我們無數的民族英雄，揮灑血與淚，用命為我們築起民族的脊樑，讓我們當家做主，讓我們避免活得像伊拉克、敘利亞這些國家的子民一樣，生活在炮火紛飛的環境下。

作為一名職業規劃師，我特別注意當前環境下的職場環境，平凡人的一生當中，職業生涯可能長達三四十年，職場的環境如何，將直接決定職場人的生存環境，直接決定職場人人生是否幸福。

所以，從職業規劃師的角度出發，我堅決反對馬雲的996福報理論！

這是馬雲和阿里巴巴的成功，他和阿里有底氣說出這番話。

阿里確實做到了極致，大把的人馬削尖了腦袋想要擠進這家巨無霸企業，而且我也相信，在阿里巴巴工作的員工，很可能會有強烈的滿足感、幸福感，因為只有很少部分的人，才有這樣的“福報”，加入到阿里巴巴，而且，透過拼搏，所獲得的薪資水平可能遠勝大部分其他中小企業。

但是，這個幸福感一定是病態的！於己於社會都是如此。

於員工自己，高強度、高粘度、高時長的被綁定於職場和崗位，但是我們每個人，生來就被賦予各種角色身份，是父母、是子女、是配偶，個人的自我，家庭的自我，社會的自我，我些身份都存在於日常生活中間，不是存在於“我年輕時多努力，老了來享受清福”、“等有錢了”這些情境裡，生活和職場應該是和諧統一的。

996的工作，將極限的壓縮社會個體在其他角色身份上的時長與投入，一個失衡的社會個體，何談幸福人生！

於社會而言，996的影響更是災難性的。

頭部企業高喊996的福報，中小企業自是有樣學樣，來，加班吧！讓這一切變得理所當然，當沒有人和法律來反對這一點時，這會變成一種常態，他們會理直氣壯。

至少在目前是如此，因為我們就業壓力一直高居不下。

2021年號稱到目前為止，最難就業季：

2021屆高校畢業生人數繼續攀升教育部、人力資源社會保障部1日在京召開2021屆全國普通高校畢業生就業創業工作網路影片會議。會議指出，2021屆高校畢業生總規模預計達909萬人，面臨的就業形勢嚴峻複雜。各地各高校要做好謀篇佈局、力量統籌、政策儲備、風險應對等各項工作，千方百計促進2021屆高校畢業生更加充分更高質量就業。更加艱難的是，就業大軍不止2021應屆畢業生的909萬，比如2020屆沒有就業的畢業生，還有職場中流動的就業人員，再加上歸國留學生，可以說就業的規模非常龐大。

一邊是馬雲的“996福報號召，為社會輸送人才而裁員”，一邊是手拿鍋碗瓢盆嗷嗷待哺的就業大軍。他們透過增加員工的工作時長來壓縮工作崗位，簡單的說，就是把崗位總量變少，而需要就業的人變多，內卷也就如此更進一步。

最後得利的只有資本家。

截至2019年6月3日，阿里巴巴股份分佈：日本軟銀持股為25.9%，依然為第一大股東；Altaba持股為9.4%，為第二大股東，阿里巴巴董事局主席馬雲持股為6.2%，為第三大股東；阿里巴巴董事局副主席蔡崇信持股為2.2%，為第四大股東。

我想這些佔股份額巨大的外國股東們，是不敢明目張膽的在他們國內高喊996的福報的，但是他們似乎並不反對996的福報在我國瘋狂收割和製造戾氣的。

馬雲和阿里巴巴，就像是一個巨大的“地主”，以往這些“地”，分散在全國各地，各個小“地主”依託著這些“地”為生，依託這些“地”，建立一個個的經濟生態體系，但是阿里一個淘寶天貓，立馬成為國內的巨型“地主”，成為最大的經濟“地主”體系，而且這個“地主”，姓中還是姓外還很難說。

當然，感謝馬雲，讓中國電商發展迅速，帶來了很多的便利，但是我們也不要忘記了，這些便利只是資本在實現自身訴求，給予大家的甜頭罷了。

我們現在想透過阿里“地主”的地賺點錢，那直通車開起來吧，流量到你家；天貓保證金收個五到十五萬，年費收個五六萬，成交費收兩到五個點；怎麼樣？

但是，阿里系還在深度浸入我們生活的每個角落，螞蟻金服、湖畔大學，這個資本“地主”，正在嘗試建立一個巨大的經濟閉環。

這是病態吧？

病態，自然會帶來心理健康隱患，如果一個社會里，充斥著大量心理隱患的個體，也許，社會發病只需要一隻扇動翅膀的蝴蝶。

當然，我們並不反對超強企業的出現，比如，我就真誠的希望華為不斷髮展壯大，但是我們應該反對貪婪極致的資本家以及他們可能給社會帶來的巨大傷害。

我相信國內不止一家這樣的鼓吹或者實行996的企業，只是馬雲站在峰頂，自帶聚光焦點，再加上，他恰好是一個愛表達的企業家。

但是，我們不應該讓資本家把996變成一種事實現狀，讓後來的子孫後代就此被奴役。

單獨個體的力量是無法與這些社會現狀對抗的，但是我們需要讓人看到我們的態度。對此，您怎麼看呢？

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