最近年輕人瘋狂逃離996，是因為現在的年輕人吃不得苦嗎？實在是壓力太大了！所以他們紛紛逃離996，開始衝向體制內的工作。

之前有人說，年輕人都去做公務員是一種人才浪費，人才為國家工作，怎麼能說是人才浪費呢？再說人各有志，有人就是追求穩定，為何一定要為996賣命呢？更何況很多公司還是無償加班，你的努力就是老闆的福報！

特別是網際網路行業加班非常嚴重，甚至有的公司遠遠不止996，晚上10點之後下班的比比皆是。但是為了保住自己的飯碗，員工只能忍氣吞聲，而今年疫情嚴重，公司裁員減薪，員工面臨巨大壓力，只能乖乖加班！

但是人的身體總有吃不消的一天，這個12月已經接連發生兩起網際網路打工人猝死的事件了，又見過勞死，實在令人惋惜！

一名27歲的員工在年終誓師大會期間猝死，27歲是人生最好的一段時光，或可成家立業、創就人生新篇章，但是他卻離世間而去。

經法醫鑑定是過勞死，據說該公司員工在雙十一期間幾乎都沒有休息，每天早出晚歸，甚至還被公司安排了兩個崗位，當真是一個人頂兩個人用，長期如此，怎麼經受得住？

面對員工過勞死的情況，這家公司並沒有主動找家屬協商，甚至還想逃避責任，這樣的公司怎麼值得員工拼命加班？

除了過勞死，還有網際網路員工經受不住壓力，跳樓自盡的！

每年成都軟體園基本上都有員工跳樓事件發生，幾年也不例外，是某家遊戲公司的一名程式設計師，程式設計師的工作壓力有多大，大家都是清楚的，加班熬夜已經成為常態，如果在遇上職場PUA，不能調整自己情緒的員工就很有可能做出輕生的行為。

網上有人說，現在的年輕人都嬌生慣養，經不起磨難，動不動就要跳樓自盡，局外人永遠不知道圍牆裡的人在承受多大的壓力，未經他人苦，就不要輕易妄言！

雖然網際網路行業掙得多，但是也有人願意放下70萬年薪，回老家當一個月薪幾千的公務員。都是加班加怕了！

之前看到網上有一個段子，一位老員工問老闆，為什麼要辭退我，那個年輕人哪裡比我優秀了？

老闆答，他007都不猝死，你呢？老員工不語。

但是現在27歲的年輕人都能過勞死了，老闆們且行且珍惜吧！

專家說，年輕人猝死的原因一般是：酗酒、熬夜、暴飲暴食、壓力大、工作緊張。

所以各位打工人，千萬要珍惜自己的身體，保重健康。工作之餘，也要按時吃飯，多喝水。能少加班就少加班，能不加班就不加班。調整休息，調節情緒，勞逸結合，不要透支生命。

另外，有必要向各位前輩學習職場摸魚的快樂工作法，既能高效工作，又能愉悅身心，何樂而不為？