郵件內容顯示，結合公司當前情況，此次調薪會逐個團隊陸續實施，而不是等到全部的方案制定完畢再實施。因此各個團隊收到有關方案通知的時間會有時間先後的差別，但並不會影響調薪的生效日期，該日期統一為2019年11月1日。

郵件還顯示，公司將改變上級決定一切的評價思想。在本次調薪以及後續的其它評議中，原則上將恢復創業之初採用的360度評價思想，以更全面客觀的呈現每一位員工的能力和業績，以期建立團隊協作、平等自由、追求真理的科技企業工作氛圍。以此次調薪計劃為起點，還將啟動設計更靈活、更彈性的員工激勵與認可方案，鼓勵合夥人精神，共同享受經營成果。

據了解，近期以來，因內部“權力”爭鬥，位元大陸被輿論推向風口浪尖。調薪計劃是吳忌寒強勢迴歸解除詹克團職務之後的首項公司管理措施，疑為“穩定軍心”之舉。

10月29日上午，吳忌寒的一封內部郵件將位元大陸的“權力爭鬥”公開化，震驚業界。作為創始人，吳忌寒向全體員工釋出郵件通知，宣佈解除詹克團在位元大陸的一切職務，即刻生效。同時，吳忌寒要求，位元大陸任何員工不得再執行詹克團的指令，不得參加詹克團召集的會議，如有違反，公司將視情節考慮解除勞動合同；對公司利益造成損害的，公司將依法追究民事或刑事責任。同時有訊息顯示，詹克團已被禁止進入位元大陸公司辦公室。

左為吳忌寒 右為詹克團（資料圖）

據騰訊《潛望》近日報道披露，一位知情人士透露，吳忌寒在開完全員大會後，開始跟股東商議如何與詹克團談判以便讓後者離開公司事務。不過有接近詹克團人士透露，詹已經開始找尋律師，準備訴諸法律。

另據介面新聞近日報道顯示，一名接近位元大陸的內部人士表示，“吳忌寒控制公司賬簿查賬時，可能發現了詹克團侵吞公司財產的證據，包括肆意揮霍公司財產和財務侵佔，因為被拿住了把柄，詹克團和他的團隊不得不保持沉默”。上述人士補充：“詹克團曾在福建買樓買島，將公司財產贈送給當地的同學和朋友”。

不過，位元大陸聯合創始人吳忌寒釋出朋友圈，就媒體文章“位元大陸詹克團沉默內幕：或涉侵吞公司財產”一文表示：“新聞不實，有惡意激化矛盾的嫌疑。我和克團的矛盾積累，歷史上也是有人不斷挑唆的緣故。大概兩個聯合創始人的格局下，總是免不了拱火的人搞事情吧！接下來，我們雙方公司治理律師在境內境外較較勁，位元大陸已經註定要成為商業史上公司控制權爭奪的經典案例，沒必要搞得文中所說的那麼LOW，買島買樓送人是完全瞎編亂造。”

據了解，吳忌寒和詹克團都是位元大陸的關鍵人物，他們都是位元大陸的創始人。吳忌寒畢業於北京大學，詹克團畢業於清華大學，2013年4月，二人合作創辦位元大陸。今年1月，就有媒體報道稱，作為聯席CEO，吳忌寒和詹克團在某些問題上意見不一。

企查查資訊顯示，位元大陸的運營主體為北京位元大陸科技有限公司，成立時間為2013年10月，註冊資本約1111萬元人民幣，經營範圍包括計算機軟硬體技術開發、技術服務、技術諮詢等，由 Bitmain Technologies Limited 全資持股。10月28日，位元大陸董事長詹克團卸任位元大陸法定代表人，由吳忌寒接任。詹克團也不再擔任公司執行董事職務，僅保留經理一職。同時，新增葛越晟為監事。

胡潤研究院釋出的《2019胡潤80後白手起家富豪榜》顯示，33歲的吳忌寒以升至170元的財富身價排名第7位，35歲的葛越晟以35億元的身價排名第32位。而在今年2月釋出的《2019胡潤全球富豪榜》上，40歲的詹克團以185億元的財富成為全球區塊鏈首富。

值得一提的是，有訊息顯示，在內部人事變動之前的一週，位元大陸已向SEC祕密遞交了上市申請，保薦人為德意志銀行。為了給本次赴美上市增添成功機率，位元大陸甚至還聘請了納斯達克前中國區首席代表鄭華，作為公司顧問為其出謀劃策。

以下為內部郵件全文：

各位親愛的同事，大家好！

近期，位元大陸集團2019年度調薪計劃，已由CEO稽核通過，並經集團董事會批准，同意進入方案制定階段。從2019年11 月4日起，陸續啟動2019年度調薪。根據計劃，此次調薪將覆蓋不低於80%的員工。

我們倡導正直誠實、實事求是的工作態度。我們力求客觀公正，激勵有效。結合公司當前情況，此次調薪會逐個團隊陸續實施，而不是等到全部的方案制定完畢再實施。因此各個團隊收到有關方案通知的時間會有時間先後的差別，但並不會影響調薪的生效日期，該日期統一為2019年11月1日。

我們將改變上級決定一切的評價思想。在本次調薪以及後續的其它評議中，原則上將恢復我們創業之初採用的360度評價思想，以更全面客觀的呈現每一位員工的能力和業績，以期建立團隊協作、平等自由、追求真理的科技企業工作氛圍。

同時，以此次調薪計劃為起點，我們還將啟動設計更靈活、更彈性的員工激勵與認可方案，鼓勵合夥人精神，共同享受經營成果。也期望大家在工作上能更專注、更聚焦、更有創新和突破，共同在位元大陸打造屬於我們每一個人的輝煌。