在職場中，領導是一個非常重要的角色，可以說好領導的好壞決定員工的去留，大多數人要是遇到了非常討厭的領導，要麼隱忍或者辭職，正常就兩種選擇，可是接下來就一位員工，他用神操作，把自己的領導給換了。

最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子，“員工討厭領導又不想辭職，就把領導推薦給獵頭被挖走了，網友：“神操作”。到底怎麼回事？請往下看。

原來一位網友說，自己在網際網路大廠當程式設計師，已經入職半年多了，在這期間，可以說非常討厭他的領導，沒事總找他麻煩，而且脾氣特別差，給人感覺特別不爽，覺得很難在這個領導底下做事，但是又不想辭職，於是他想到一個辦法，把自己的領導推薦給了想挖他的獵頭，沒想到還真的被獵頭成功給挖走了，現在真皆大歡喜。

不得不承認這位員工真的是一個人才，竟然可以通過這種方式，既不得罪領導，又成功的，把領導給送走了，要是被領導知道還得感謝他，畢竟只有漲薪的情況下領導才願意走，不然誰會無緣無故的換工作，這真可以說是一個雙贏的結局，怪不得網友表示這真的算是神操作，這招完全可以自己拿來下次用，不喜歡哪個同事和領導，就把他推薦給獵頭，這種方式不僅不得罪人，對方還得感激。

對此網友紛紛說出了自己的看法：

有網友說：我就是把我的情敵推薦給了獵頭，後面是被獵頭挖走工資翻倍，可結果帶著我喜歡的妹子走了，想想就火大。

也有網友說：現在的獵頭也太牛逼了吧，要都有這種本事，真的應該好好利用一下，下次也把自己的領導給推薦下。

還有網友說：要是我，我可會把領導的簡歷直接發到招聘網上，然後再留他的聯絡方式，這樣也算報復吧哈哈哈。

更有網友說：你這也太人才了，之前我怎麼沒有想到，學到了哈！

小編覺得：現實當中這種事情確實有發生，但還是少數，畢竟要有這樣的條件，必須遇到一個牛逼的獵頭，所以還是要學會如何跟領導和睦相處，不要選擇逃避。