文|小蝸牛、民企集團首席人事官字數：760字、閱讀需要2分鐘【工作題記】

基本上實現個人職業發展，特別獲得高職位和高工資的方式，是有一種捷徑可走的，這種方式就是選擇跳槽。

但是跳槽也是一種高收益，同時也是高風險的行為，大部分人的跳槽都是跳坑。而有以下三類企業，就算是工資下降，也應該勇敢跳槽過去。

【1】國企——安心養老的平臺

有人可能會說，你這是一種不正能量的心態，難道跳到國企就要養老嗎？

當然不是！而是在任何企業都有養老的訴求。一家真正優秀的企業是敢於對員工的終身負責的，也就是對你的養老負責。而大部分企業卻做不到。

可是，我們的國企做到了。

【2】大學——放心努力的平臺。

儘管有一些在用心教書的人常常表現出不滿，認為高校也有很多的問題，包括一些腐敗現象。

出現這種情況，是這個人的心理訴求過多，比如自己也想當官。或者，他本身就喜歡主持世界公平。

而對於那些在高校用心工作的人，只要願意成長和教書，自然會受到認可的，就算不讓你做院長，至少也會在學術上給你應有的回報。

【3】政府——有資源幹事的地方。

實際上企業在發展的過程中，最難的是沒有資源。至於管理水平有沒有那麼優秀，其實不是第一位的。

我們當下的資源最多的是在哪裡呢？當然是在政府。如果你有機會進入政府工作，那麼一定要把資源用好，服務於大眾。

因為資源頗為豐富，對於一個有本事的人來說，一定可以做出更大的貢獻。

【人力資源視角】

上述這三個行業或崗位，其實都是所謂的圍城。很多外部的人想進但進不去，所以就對這三個崗位進行汙衊。

但是從執掌的現實來說，一旦你有機會遇到，請勇敢的跳槽過去，不要在乎薪酬是多少。因為這三個崗位都擁有強大的資源，

只是對我們來說，守住底線，做對社會更有價值的事情，是我們的責任。