作為老闆，要經營好企業，必須要懂得用人，分工，協作，配合好。老闆定戰略，下面員工要執行好，都缺一不可。做老闆要帶好隊伍，就要懂人性，老好人是帶不好隊伍的，往往是暴君型別的老闆能取得非凡的成就。比如華為的任正非，特斯拉的馬斯克，甲骨文的埃裡森，蘋果的喬布斯……人性都是欺軟怕硬，都有惰性，人性本性都是好逸惡勞，如果老闆太好說話，員工工作氛圍太輕鬆，就會滋生安逸拖延的習慣，執行力和效率就大打折扣，公司就失去了競爭力。老闆嚴厲嚴格要求員工，給員工壓力，員工就會拼命努力工作，企業效率大大提高，市場競爭力就強了。所以做老闆一定不能太好說話，必須強勢嚴格要求員工。當然要有度，該給的待遇給到位，賞罰分明，讓員工付出有回報，凝聚人心。古話說，慈不掌兵義不掌財，真是至理名言。