在職場，跳槽是一件很普遍、很正常的事情，假如你在一個公司幹得不順心了，或者發展遭遇瓶頸，又或者有更好的工作機會，那就都可以考慮跳槽。不過，跳槽並不是一件簡單的事情，需要注意很多方面，否則就很難做到好聚好散，也會影響你在下一個公司甚至是在職場的整體發展，這可以說是一條職場鐵律。

具體而言，在職場，當你想要跳槽時，需注意以下這九件事，才能做到好聚好散！

第一件事：記得要感謝公司和領導的培養。

在提出辭職、準備跳槽之前，要向領導當面表示感謝，或者給領導寫一封感謝信，感謝公司和領導幾年來對你的培養以及器重，還要感謝各級主管的教導與照顧，以及同事們的幫助。在感謝之後，可說出或寫出自己無可奈何的辭職理由。這樣一來，公司領導面對你的禮貌周到，及對公司的戀戀不捨，只會為失去你而感到遺憾，不會忍心說責備你的話。

第二件事：切忌滿口牢騷。

在即將離開公司的時候，就算是滿腹委屈，也不要把公司體無完膚地大加批評。要記住對任何人、任何事都不表示異議，更不指責、不否定，尤其是對你的上司。也不要在任何人的面前，抱怨自己在公司得到不公平的待遇，更不必講自己怎樣有能力，為公司做出許多貢獻，而得到的報酬卻微不足道。另外，也不要說自己離開公司對公司會造成多麼的大損失，不要人認為領導有眼無珠，藉此發洩怨氣，真正的明智之舉是管住你的舌頭，給人們留下良好的印象，這樣做，對你今後的工作會有益處的，有助於你把情緒封存起來，準備把精力投入新的工作。

第三件事：珍惜你剩下的工作時間。

在你即將離開時，不要利用工作時間在辦公室裡給親朋好友打電話，更不要在電話裡得意忘形地炫耀自己已另謀高就，吹噓自己的新工作有多麼的優越，你是怎樣的滿意。假如需要打電話與親人聯絡時，應避開同事在私下裡打。

第四件事：做到文明跳槽。

跳槽之時，拿走屬於你的私人用品即可，千萬不要帶走公司的任何資料，也不要帶走屬於公司的客戶，不做有損公司名譽和利益的事情。

第五件事：一如繼往，按時上下班。

不要有任何與平時不一樣的地方，要像平常一樣按時上下班，態度認真地工作。在將要跳槽這段敏感期內，假如你稍有不慎，就可能引起別人對你的非議，甚至是招致別人對你的攻擊，人們會認為你是因為不勝任工作或態度不端正，才選擇跳槽，這對你的下一步極為不利。

第六件事：交接清楚。

提出辭呈，並不代表就可以順利跳槽，還需要對工作交接清楚，不要提前或不負責任地把工作推出去了事。要把在公司的最後時間，看作是在該公司供職的畢業考試。把你掌管的業務和客戶列出清單，把有關的檔案、信函整理分類，儘可能為接手人提供最大的便利。如果可能的話，幫助你的接替者熟悉各項工作，將正在進行的每項工作交接清楚。交接的時候，要有上司或其他主管(即第三者)在場，以免責任不清，給人以口舌。

第七件事：維持原狀。

許多人在準備跳槽時，總是試圖在最後的時間內，消除與上司或同事之間的不和，希望彼此能保留好的印象。這往往是一廂情願、徒勞的，相比較而言，接受既成事實、維持原狀更加的自然。

第八件事：不要主動提建議。

你既然辭了職，在上司的心中就不再是僱員了，你的建議有可能會引起他的誤解。另外，在跳槽之前，不要對別人說你對公司前景的消極預測。

第九件事：記住聯絡感情。

離職之後，雖然不是公司的職員，但逢年過節時不妨寫張卡片給老闆、上司和同事，送去你的祝福，簡單報告一下你的近況，以此聯絡大家的感情，也能為如後的事業發展打下不錯的人脈基礎。