有沒有發現當下職場中年人越來越難混了。

二十年前，年級越大越做的穩。

現在，超過35歲，找工作難。

本來有工作的，還有被公司辭退的風險，即使沒被辭退，也覺得競爭力在急劇下降。

養娃苦，還貸難都是表象，中年人在市場上越來越舉步維艱，才是真正的危機。

為什麼會這樣呢？

不是說“不聽老人言，吃虧在眼前嗎？”，不是說“嘴上沒毛，辦事不牢嗎？”

為什麼現在上了年紀的人越來越不受尊重了，以往被輕視的小年輕反而越來越受重視了？

1以往的社會“論資排輩”有他的道理

中國在30年前，“老”都是和智慧，能力，慷慨，甚至親切，美麗聯絡在一起的。

首先，因為30年前，以及以前漫長的中國歷史，不注重科學，醫療條件太差，很多人年輕的時候就死了，很少有人能活到老年，所以長壽的人很受崇拜。

其次，以前還沒有機器大生產，社會變動不大，任何工作都需要代代傳承，都需要大量技能，而掌握這些技能，需要靠時間的積累和重複的次數。

交通、通訊不發達，人們獲取資訊的方式，必須要行萬里路，讀萬卷書，閱無數人。這種獲取資訊消耗的時間，對每個人都是相同的。

所以，活的越長，必然積累的知識越多，也就越能在工作中產生價值。

老年人是受尊重的，他們一生積累了更多的知識，也掌握更多的技能。

所以，“輩分”，“資歷”往往和能力，價值創造力成正比。

年輕的勞動者敬仰他們。

2科學技術的發展，使老年人失去了優勢

首先，這幾十年，醫療技術取得了決定性的進步，很多人都能活到老年，老年人不再是稀缺物種。

其次，改革開放這四十年來，中國引進國外機器。

以前，跟在前輩身後做多年學徒，才能掌握一項技能。

現在，機器代替了手工，效率高，規模大。年輕人比老年人學的快，經驗和技能就不重要了。

國門開啟，社會鉅變。

增加了很多新行業，新崗位。

年輕人在學校集中學習專業知識，在極短的時間內就能掌握當今最先進的技術，遠遠超過了老年人。

社會劇變時代，新事物，新技術層出不窮，行業形態也不再像之前那樣停滯了。

年輕人不再子承父業，新技能掌握起來更快，競爭力也就更強。

網際網路的普及，使人們的成長決定於他搜尋資訊，分析理解資訊的能力，而不是時間的積累。

所以，我們發現，思想深度，成熟程度，也逐漸不再和年齡成正比。

3中年人應對危機，需要改變思維

工業革命，機器大生產，讓上了年紀的人不再受尊重，甚至和沒用，愚蠢，落後聯絡在一起。

只有少數不能被機器替代的職業，不受影響。

如手工藝者，藝術家，音樂家，畫家，作家，人文社科學者等。

但並不是每個人都能從事這樣的職業。

我們習慣於重視經驗，是因為中國的社會有其特色，在封建社會中，幾千年沒有進步，只有輪迴。

社會形態一直在重複。人在社會中行事，發現運用以前成功的方法非常方便。

經驗，是過去的產物。代表適用於過去的環境下的做事方法。

但是現在，社會日新月異，用過去的做事方法去套用變化後的新形勢，必然不對口。

真正的高手，做決定不參考過去經驗，而參考未來發展趨勢。

摒棄資歷和輩分的面子，隨時放空自己，留意新事物，保持認知更新迭代。才能化解危機。

此文給自己，也給每一位深陷危機的中年人，和即將走向中年的年輕人共勉