最欣喜的莫過於閱讀一本書，字裡行間突然讓自己茅塞頓開，手舞足蹈之樂。

本章跟大家分享的是《孫子兵法》謀攻篇中的一句話：知彼知己者，百戰不殆；不知彼而知己，一勝一負，不知彼，不知己，每戰必殆。

職場生存之道，知彼知己，立足不敗之地

進入一家好公司困難重重，如何在公司立足，就尤其可貴了，不然眼睜睜地看著自己在公司的內部鬥爭中被消耗掉，豈不是手端金飯碗，無美食可咽之感？

供職一家新公司，要有楚莊王的‘三年不鳴，一鳴驚人’的從容。

我們常常聽到一句這樣的話：侯門一入深似海，從此蕭郎是路人。

職場亦如是，進入一家新公司，如果不是熟人引薦的話，剛開始大有兩眼一抹黑的感覺，待人接物就顯得尤其重要了。

對一家新公司的一切，上至老闆下至普通員工的背景，企業文化等都一知半解，就想著大幹一場，博取名利者，幾乎都折戟。

楚莊王三年不鳴，一鳴驚人

越是空降的管理者，就越要清晰一個道理：先做人，後做事。在企業先把自己這個人做好，融入企業文化。一來對公司有清晰的瞭解，洞察是否符合自己的職業發展計劃。二來對即將開展的工作內容，對其前因後果有深刻認知，方能提出全面的解決方案，不至於顧此失彼，貽笑大方。

案例1：小劉空降一家諮詢公司做部門管理者，自以為在面試中得到老闆的認可和讚賞，在部門大刀闊斧的改革，提出各項新的要求，須不知這家公司員工都是死工資，做好做壞一個樣，只要不出大的紕漏，基本無事。

而小劉提出的工作新要求，無形中加重了部門同事的工作量，但隨之卻沒有匹配的福利制度，一時之間部門下屬同事撂挑子壓根不配合他的工作，老闆也沒有拿出應有的支援，小劉最終黯然退場。

職場名言：可說可不說的堅決不說，必須說的言簡意賅。

筆者在進入一家大公司之時，得到提點，剛開始的半年內，平時埋頭做事，兢兢業業，公司大小會議上基本不發言。在半年的時間內和同事之間達成較好的關係，做事踏實的標籤展現無遺，後續才在工作會議上酌情發言，安穩的度過新人階段，踏實肯幹、極富責任心的在公司左右逢源。

職場觸雷大揭秘

在進入一家新公司，如何周旋職場，特別是洞察領導層的行為習慣，避免觸雷是關鍵。

一、避開領導層的忌諱，踏入核心層

如何在一家公司有好的發展，不論職位高低，能踏入核心層，就成功了一半。

有人會說，我就是一個普通小職員，怎麼可能踏入核心層？在這裡提到的核心層，是公司對外公共關係處理的核心層，說直白一些就是公司領導的應酬會帶上你，飯局會想到你，有好處的時候自然也會想到你。

有的人想當然地對領導層的喜好去定義，不瞭解清楚就按自己的習慣去行事，就算能力再強，摸了領導層的虎鬚，也難以在公司有好的發展。

案例2：小金是一家文化傳播公司的中層領導，和老闆認識二十來年，能力也得到一致的認可，在公司的不同場合，絲毫不顧及老闆的面子，就事論事提出自己的各項對公司有利的建議，但在老闆面前總是得不到好的迴應，最終黯然辭職，雖然老闆也一再挽留，但還是走人了。

小金在這個案例裡面，能力出眾，但是處事方法不夠圓滑，經驗豐富看出公司的諸多問題，提出了可行的解決方案，但是老闆卻模稜兩可不予實施。他的所作所為已經潛移默化的宣告，自己比老闆還厲害。大多數老闆不會容忍一個比自己的厲害的人對自己指手畫腳。小金忽略了他在公司的位置，他只是一個打工人，有能力是好事，但是達成目標的方式則有待商榷。

濫竽充數從側面也闡釋了知己知彼的重要性，能力是職場左右逢源的泰山石

二、合理銜接關係戶

幾乎每一家公司都有關係戶，作為一個新員工，如何尋出這些關係戶，並不予得罪，是一門學問，不然哪天被穿小鞋都不自知。

同樣的，能夠成為關係戶或者領導層身邊人的好同事，就能第一時間獲得更多的公司資訊，瞭解領導層的喜怒哀樂，不觸黴頭。

三、洞察公司的核心業務

瞭解公司的核心業務組成，就能先一步調研核心業務的風險和獲益性，斟酌自身實力在公司業務圈層的位置更為安穩。

能進入公司的核心業務處理團隊，就意味進入了核心層，算是公司的核心員工。如果只是處理雞肋業務，就算做得再努力，對公司的獲益來說，也是錦上添花的所得，個人的付出和回報是不對等的。

四、適當的時刻高光表現的重要性

在公司業務處理的關鍵時刻，需要有人站出來，承擔這份責任，相應的回報大多會匹配你的高光反應。讓老闆和管理層有面子，可能出現的大問題被解決，你的職位自然還有升遷的可能，如果職位到頂了，那麼薪水就上浮。

而適當的時刻，可能是節假日突擊性需要有同事出差，公司應酬飯局上需要端杯衝上一線，有的非常難，有點非常簡單，但需要切記的是要量力而行。

案例3：小甘是一家財務管理公司的中層員工，應酬的飯局特別多，他的酒量尚可，喝酒呢？他看場合喝，他喝不喝不影響飯局的場合基本就是抿一抿裝樣子，一杯酒從上桌到下桌壓根沒變化；可喝可不喝的場合，上桌就跟領導敬完酒就隱身了；關鍵時候需要鎮場子或者為領導擋酒的時候，第一個上前完成任務的絕對是他。

他知道什麼場合他的角色，不多說，喝醉了也能很快的讓自己清醒，深得領導賞識，成為公司飯局應酬的大將，也順理成章的成為公司核心圈層的一員。

發覺自身的高光水準，在適當的時候徹底的表現出來，比平時溫水煮青蛙的表現更為有效。