我們在進入職場的時候，總是會被領導告知要好好加油，好好幹。如果你是資深職場人士，你就會稍微明白領導對下屬的一些常用的鼓勵手段了。其實，在職場當中，領導對你說的話都不能全信，因為其中大多數或許是一些客套話，你如果你信了，那你很有可能就會被領導玩於鼓掌之間了。

也正是因為這樣，我們就必須得明白，當領導真正地想要提拔一個人的時候，這個人身邊會出現什麼樣的跡象呢？這是我們需要好好去了解的，或者說，這是我們在職場生存的必要技能之一。如果我們不能夠掌握這些技能的話，我們很可能就會迷失掉職場的方向，就很大可能會讓自己變得很累，這一定也不是我們希望看到的，所以，接下來，就讓我們來聊一聊，當你的領導真正地想要提拔一個人的時候，會有著什麼樣的表現吧。

01 領導周圍的人會開始親近你

明眼兒人都知道，如果領導身邊的人開始接近你的時候，那一定是你在領導那裡獲得了一定的認可，他們才會開始主動地接近你的。因為，領導身邊的人是最靠近領導的人，他們的一舉一動都有可能有著自己領導的旨意，並且也因為一直呆在領導的身邊，對於領導的喜好和動向也是多多少少會知道一些的，他們往往是領導平時很信任的人，所以，如果有一天他們開始主動接近你，給你遞煙、問好，那麼，恭喜你，也許是領導要提拔你了。正如領導身邊的人都善於揣摩領導的心思，懂得領導真正的心意，在靠近領導時，第一手的資訊也逃不過他們的眼睛，當他們主動接近你時，就是在向你示好。

02 會和你分享他的人脈資源

如果你的領導想要提拔你，那麼他一定會透露一些事情給你知道，一來是為了表示他的心意，二來，也是想要去試探一下你，看看現在給你一些資源了之後，你是否能夠承受得起這些資源的重量。

我們都知道，一個人擁有的資源極大可能是這個人在行業裡生存的底牌，一個領導者能夠成為你的上司，並不一定意味著他的工作能力比你強，但有一點可以肯定，那就是他的人脈資源一定會比你好。

但是對於領導想要提拔的人來說，他們就會讓這些資源暫時地展露在你面前。比如某天，領導開始帶你去見一些重要客戶，吃一些大餐，並讓你和某集團的領導保持聯絡和工作上的交流，那就表明領導開始把你作為重點培養物件，把你當作心腹，而你要抓住機會，提高自己的能力，並維持這些人脈資源。

03 和你有了更加深入的交流

如果你的領導開始和你有了更加深入的交流，那麼，他很有可能是想要提拔你了。因為，沒有領導會去對下屬做一些沒有必要的多餘的事情，哪個人不想要自己的工作更加輕鬆一些呢？如果領導者開始暗示你，並且私下開始和你交談，那就極大的可能意味著他們想要重要你了，這個時候，你就得把握好機會。

總結：不管有著什麼樣的跡象發生在你身上，我們都要明白，想要得到領導的重用，想要成為領導的心腹，你必須得擁有足夠的能力，擁有超越他人的遠見，這樣你才能在職場上贏得一席之地。