相信每個人在職場上，都希望與情商高的人來往吧，因為和情商高的人相處，你會發現凡事都很順心，很少會出現什麼亂七八糟的事情。而與情商低的人相處，你會發現自己猶如“深陷泥潭”，每走一步都會費盡大力氣，實在是苦不堪言。那麼，我們如何能夠提前知道他人的情商高低呢？今天交大家一個職場小技巧：判斷他人的情商高低很簡單，就看他有沒有這3種表現。

一、貶低他人，抬高自己。

職場中，一個人的情商是高還是低，往往可以從他的言談舉止中透露出來。情商低的人取得一點成績後往往很容易得意忘形，生怕別人不知道他做出了一點小成績，於是大肆宣傳，而且還不忘貶低他人，來抬高自己。

職場上做出這種行為的人，我想沒有誰會喜歡吧，可以說這是說屬於任何人都不太喜歡的行為，甚至是很厭惡。

其實我們自己也要注意這個問題，當我們取得小成績沾沾自喜的時候，隨口說出了幾句得意的話，然後別人會順著你的話自黑自己來讚美你。

這個時候你就要注意了，最好不要“順杆子往上爬”，因為那都是人家恭維你的客套話，你要是信以為真，那麼你做人方面的品質在別人心中就已經大打折扣，哪怕你的工作能力再怎麼強。

所以，當我們與情商低的人保持距離的同時，也要注意自己的言行，別讓自己也成為了他人眼中的“低情商”。

二、凡事都要較真，非要爭出個輸贏。

職場上有很多事情，大家都是心照不宣，睜一隻眼閉一隻眼的。所以，有些事呢，你可以去爭，但是有些事你沒有必要去爭。

然而情商低的人卻想不通這一點，他們凡事都要較真，非要爭出個輸贏。哪怕是再小的事情，甚至可以說是微不足道的事情，他們也非要計較，非得要和別人爭一爭。

其實，我們也應該要看透這一點，只要不是涉及到自己原則底線的事情，退一步往往能夠海闊天空。就算你爭贏了，也只會顯得自己無理取鬧、斤斤計較；如果輸了，那麼只會給自己丟臉丟面子。

總之，不管輸贏，都是自己吃虧的。

三、喜歡造謠傳謠。

俗話說得好“人無信不立”，不過有些情商低的人就不懂這個道理，他們不在乎自己的信譽，整天都是一副“唯恐天下不亂”的神態，喜歡在工作之餘喜歡造謠傳謠。

例如，今天造謠某個同事在工作中“摸魚偷懶”了，明天造謠公司裡要削減某項福利補貼了。像這樣的人，就是擾亂團隊工作秩序的一個“典型”。

喜歡造謠傳謠的低情商的人，那怕他的能力再強學歷再高，領導也不會喜歡，畢竟這種造謠傳謠、搬弄是非的人會嚴重損害了公司的利益。

所以，對於那種喜歡造謠傳謠的低情商的人，你一定要儘量遠離他，因為這種人太喜歡“玩火”，如果你與其有過多的來往，說不定哪天就會“引火上身”了。

總結

想要判斷他人的情商高低很簡單，就看他有沒有以上3種表現，我們只要能夠提前判斷出一個人的情商高低，那麼就可以明確我們該和哪些人結交、哪些人交好了，讓自己的職場之路走得更加通順。