文化從哪裡來?文化從實踐中來,沒有行動的風采哪裡有文化的青睞?大多數民營企業都缺少文化,就是因為還是老闆實踐的太少,很多老闆都是甩手掌櫃,一天天都見不到企業的靈魂人物,怎麼去影響員工?

文化為什麼可以傳承千年?是因為它根植於內心,讓每個人都能得到它的滋潤,基業長青的企業就是因為它有文化,創始人為首的實幹精神折射出了一種永不泯滅的艱苦奮鬥和永不停息的狀態,這就是文化.當全員都這麼幹的時候,它就會生生不息.

為什麼有的企業走走停停,遇到一點風吹浪打就停滯不前了,就是因為它沒有根,根是什麼,就是文化,這個文化就是企業的根.當根不存在的時候,你上面個的風景長的再好,不也是如水中浮萍嗎?經不起一點風浪的捶打,這就是為什麼中國的民營企業壽命如此短暫的原因.

無數老闆學習法術,結果是越來越迷惑,到底學習有沒有用?就算給你一千個能夠賺取億萬財富的機會,你沒有把道發揮到極致,你能用出來方法嗎?抓不住根本質就會走偏,例如:開一家飯店不研究產品,如何讓消費者從根本上得到實惠,天天研究卡模式,研究如何算計消費者,利用消費者的不懂本專業的心裡投機取巧,這不就是早晚會消亡嗎?