近日，2019第三季度市場薪酬資料白皮書公佈。該報告涉及行業包括網際網路行業、金融行業、房地產行業、消費品行業、醫藥行業、製造行業以及教育行業七大行業，採集了在2019年第三季度調薪的公司資料，核算漲薪後相較於崗位上年度同比變化率，釋出了第三季度行業漲薪率。佩琪為大家總結了白皮書的精華,以饗讀者。

佩琪細心地發現：該報告還發布了在2019年第三季度各行業所有崗位中，較上年度同比薪酬漲幅排行前三名的崗位。從行業漲薪率來看，2019年第三季度漲薪率最高的行業為教育行業，高達17.74%，報告指出，由於“二胎”加持繼續，因而教育行業也在持續升溫。漲薪率緊隨其後的是醫藥行業，由於該行業不受市場預期疲軟影響，其漲薪率始終保持在14.11%左右。

除了這兩個行業之外，其他此前領跑十年的五大行業的漲薪率都略顯乏力，依次為網際網路行業（9.64%）、金融行業（8.52%）、消費品行業（7.71%）、製造行業（5.18%）以及房地產行業（5.22%）。在城市差異係數方面，超一線城市薪酬優勢擴大，二線城市之間差距縮小。

在網際網路行業，受市場預期下降影響，三季度薪酬上漲乏力，同比上漲9.64%，較二季度回落1.85個百分點，熱門崗位主要集中在新媒體運營經理及平面設計師，平均崗位年度現金收入總額均在20W元以上。在跳槽漲薪率方面，各城市跳槽漲薪率創新低，深圳領跑城市跳槽漲薪率榜單，漲薪率達30.09%。同比薪酬漲幅排行前三名分別為風險控制類，新媒體運營類與投融資類。

在同樣熱門的金融行業，由於行業監管逐步收緊等原因，行業平均漲薪首次跌破10%，漲幅僅有8.52%。金融行業熱門崗位則集中在電話催收員與投資理財顧問等崗位，崗位薪資平均值分別為96921與156466。同時由於行業內產品聚集效應進一步加劇，第二梯隊城市活性明顯下降。在薪酬漲幅上，演算法類、國際投資研究類與審計類三大類別表現強勁。

在表現持續低迷的房地產行業中，三季度漲薪率跌至5.22%，熱門崗位依舊集中在置業顧問與銷售代表，平均年度現金收入分別為114667與143987。在跳槽漲薪率方面的表現同樣不容樂觀，一線城市勉強維持，二線城市更是集體跌破20%。薪酬漲幅最高的前三位的分別是房產經紀類、園林設計類以及投融資類崗位。但是，地產行業的薪資水平依舊超出一般行業so more！

醫藥行業則一反整體市場的疲軟，整體行業漲薪率保持在14.11%，在研發與銷售兩端均有熱門崗位，分別為新藥品研發工程師與渠道銷售經理，平均年度現金收入總額達到30萬。醫藥行業中，薪酬漲幅最高的前三位分別是新藥品研發類、銷售類以及投融資類崗位。

消費品行業同樣受到整體市場影響明顯，漲薪率僅有7.71%。在跳槽漲薪率方面，產業聚集效應明顯，江浙滬地區霸榜，上海領跑達29.96%。消費品行業熱門崗位則集中在新媒體營銷類、電商渠道類與產品設計類。

而在「二胎」政策加持下的教育行業，行業漲薪率高達17.74%，熱門崗位則集中在課程顧問與鋼琴教師（全職），平均年度現金收入總額達121193與172985。同時，教育行業人才市場的供需不平衡進一步加劇，人才供給嚴重不足，搶人大戰依舊在持續，深圳、上海等一線城市跳槽漲薪率高達40%。在薪酬漲幅方面，幼兒教育類、音樂類與體育類為行業TOP 3。

在此次市場薪酬報告的調研範圍中，表現最為悽慘的無疑是製造行業，由於行業內普遍的產能過剩訂單減少，製造行業漲薪率跌至5.18%，達到短期新低。熱門崗位則集中在技術工人與渠道銷售經理，年度現金收入總額分別為71037與149771元。在跳槽漲薪率方面，廣州製造業成獨苗，其餘城市集體跌破20%。薪酬漲幅TOP3分別為銷售類、投融資類與操作工類。