前幾天,一位網友在跟帖中發表自己的看法:
“仔細想想,996的確是福報啊。
【沒有工作】和【加班賺錢】,難道你們更喜歡【沒有工作】?
你們這麼挖苦老闆,挖苦努力工作的人,要麼是酸葡萄心理,要麼就是失敗的loser。”
他說自己是學軟體開發相關專業的,畢業之後不久就入職了福報公司,在親戚朋友之間很有面子。
不只是自己,在老同學中,也有很多人一畢業就加入了旗鼓相當的大型網際網路企業。
雖然公司不同,但平時上班都是“996”,一遇到大專案就變成“007”。
崗位各自有不同,但都拿著稅後八千到兩萬左右的工資。
“我問他們要不要做回朝九晚五,休雙休的工作,然後回去拿三四千工資......結果大家都在笑,沒人願意。”
這些公司的確工作強度大,使喚人特別狠。
這位網友表示:自己和老同學們,都會在自己的群裡抱怨累,壓力大,很久沒休息。
但是因為公司給的薪資待遇優越,沒有一個人想離職。
出去問問就知道了:
這些大型網際網路企業,每個崗位都被求職者的簡歷擠爆。
工作能力、學歷和運氣,少了一個都進不去。
所以在這位朋友看來,九九六確實是“三生三世”難修的福報。
“我們都想多賺錢,改善自己和家庭的生活狀況。”
“我們這些公司的員工,各個都在自己的崗位上,獲得了滿意的工資,
對我們來說,能在這裡上班,就是幸運,就是福報。”
朋友們,你們是不是聽到這裡,也覺得不甘心,但難以反駁?
如果自己有機會拿到高薪,是否也願意付出牛馬一般的力氣去努力工作?
誰不想有個高薪的工作呀?
只要是工作,都不會輕鬆。那肯定要挑選工資更高的那個工作,加班也願意。
但是,這裡有一個原則性的問題,同學們一定要搞清楚:
職場人願意付出時間、精力甚至搭上健康,去加班賺錢,這是每個普通人必須承擔的責任。
為了養活自己,為了養家餬口,我們不得不這麼做。
但不代表職場人不喜歡休息,不喜歡正常的朝九晚五啊。
而有些人,不知道是讀書讀傻了,還是加班太多把腦子弄傻了。
朝九晚五,本來就是每個職場人,也就是勞動者應有的權力,是前人辛辛苦苦,花費了很多代價(包括生命的代價),給後人爭取來的。
現在,你說不要了就不要了?
甚至還要為奪去你正當權利的人唱頌歌?
願意加班的人,是對生活和工作,都有責任心的人。
但願意加班的人,並非不懂得休息的滋味。
誰都知道工作是辛苦煩惱的,而休息是放鬆快樂的。
現在職場上多數人的加班,只是迫不得已。
因為整個職場,已經被“全民996”的風氣所淹沒,你想找個好好遵守“8小時工作制”、“嚴格按照規定發放加班費”的公司,似乎很難找到了。
其實真正意義上的好公司,並不止國內這麼幾家。
國外也有很多家,不論從規模、人數還是實力上,都不遜色於國內幾個大廠的大型網際網路公司,他們也在行業裡佔據領導地位,世界範圍內無人不知無人不曉。
而且更重要的一點是:
他們實行八小時工作制。
同時,公司的員工也沒有因此降低任何待遇,員工們仍然拿著優厚的工資,作為自己優秀勞動的回報。
員工努力工作結束之後,可以安心休息,可以迴歸家庭,享受人生的機會。
他們大多奉行“工作和生活平衡”的信念,並且,認為996加班行為不值得被提倡!
“我是為美好生活而工作,不為工作而活,更不是為老闆而活。”
他們也很清楚“五一勞動節”是在紀念什麼。
【八小時工作制】,是先輩勞動者們團結起來,用自己的呼聲,乃至血,向那時候的僱主手中奪來的!
這裡講一件有趣的事情:
996網際網路企業的員工,自然也會跳槽。
有些人就去了國外,加入了那邊的某大型軟體公司。
結果呢,這些人要麼是出於習慣,要麼就是“愛現”,居然一入職就開始主動“996”,甚至彼此之間“比賽加班”。
結果他們的做法,激怒了其他員工。
他們開始發聲,號召全體員工廣泛抵制這種行為。
到了最後,這家外企公司乾脆發公告叫停“自我996”。
要他們老實回家,禁止加班!
文首那個在大廠工作的網友,他提到了一個很有趣的概念:
“挖苦努力的人,其實就是酸葡萄,就是loser。”
似乎,在他的概念裡,願意996的就是努力的人,不應該被挖苦。
這是非常明顯的偷換概念:
加班不等於努力,努力也不等於加班。
就現在的職場環境,其實誰都不用裝糊塗:
多數的加班,要麼是毫無意義的“注水”,要麼是冠冕堂皇的“作秀”。
所以,今天所提到的996網友,實際上並沒有自己想的那麼透徹。
反倒是有點井底之蛙,坐井觀天的意思。
我們勞動者擁有追求美好生活的權利。
即使是“不得不付出代價,犧牲個人生活,加倍工作”這樣來換取來的報酬,本來也是我們勞動者應得的!
而不是誰恩賜的“福報”。
有個人用財富織造了一塊布,把天空遮住。
聲稱:太陽是屬於他的。
久而久之,生活在黑暗之中的辛苦人們,逐漸習慣了這個環境,認為他的說法沒有錯。
甚至,有些人開始竊竊私語,他們從黑暗中聽到了一個說法:其實這個人就是神,是他創造了光。
這個人解開了布的一角,讓光打在一些辛苦人的臉上。
人們紛紛歡呼,認為自己受到了“福報”……
-The End-