聽到過這樣一段話："職場中年女人很累，打拼完工作回家，可能還有面對家務活和上蹦下跳的熊孩子，孩子入睡，一切料理完畢，自已已筋疲力竭。

職場充電最好的年華，都給了孩子。當孩子上學後，回過頭來，卻發現自己已經成為了公司可有可無的人。

曾經的新生代，變成現在的透明人，被迫選擇離職，你會發現，找新工作，變得更加艱難......"

真的是這樣嗎？

我覺得不是。

1.外資銀行失業的39歲女碩士

一位在外資銀行工作10年的女碩士說，今年異常艱難。

因為銀行停了業務，集體裁員，她就是其中之一，雖說自己擁有工作經驗和學歷，但每次看到招聘上寫著35以下，年齡就成為了她心裡邁不過去的坎。

再加上有老，下有小，家庭佔據了自己的時間，想著要不要考慮離開北京當家庭主婦，但39歲的家庭主婦，想想又覺得太早了。

而且，遠遠不夠的房貸和孩子教育費，也不能支援她單單做一個家庭主婦。

找工作，成為了她的首要任務。

2.在公司混了十幾年的單身母親

深圳，一位在公司混了十多年的單身媽媽說，不知道是該感謝老闆給了她這份安逸，還是該抱怨老闆浪費她的時間。

08年，這位還是三十多歲的單身母親進入一家公司，給老闆介紹的地產專案完工後，就再也沒有開過新專案，雖然中間也考察過兩三個專案，但都沒有後續。

後面十幾年的工作時間，就是在消磨時光，工資也是理所當然地沒漲，期間也想過跳槽，但沒有跳槽的決心。

混了這麼多年的班，目前房子供完了，兒子大學畢業了，今年，五十歲，自己也還在這混著。

職場生活，都是自己的選擇。

3.立志不出圍城的體制內美大嬸

"從朝氣蓬勃的美少女，變成了成熟幹練的美大嬸。"這是在體制內單位工作18年的一位朋友說的。

很多人會說，在一個行業做了18年，肯定已經是行業專家了，但這位朋友表示，並沒有。

雖然捧著鐵飯碗，但你努力，也不是可以升職加薪的，單位有它的體系機構，更多的人在這裡，抱著不求有功但求無過的心態。

她也有憑著自己的努力，加班熬夜，想要幹出一番成績的時候，但快20年來，這種幹勁已經慢慢消磨殆盡了。

每天長期重複的工作，沒有拿得出手的技能，辭職去參與社會競爭，沒實力，也沒勇氣。

在這裡，穩定、奉獻和情懷吸引著很多高學歷年輕人一批批地來，也有一部分，因為價值觀，陸陸續續地走。

她說："自己就是紅塵滾滾中的一個普通人，在這體制內工作，堅決不出圍城。"

4.重返職場，持續學習的奮鬥者

"我不再對升職耿耿於懷，我在意的是如何學好技能，讓自己不被社會淘汰。"這是一位重返職場的35歲媽媽說的。

因為把孩子送去學校，家裡也有老人幫忙帶孩子，現在有時間規劃自己的工作。

工作後，工作理念發生了巨大的變化，不介意上司的評價，不再盯著升職發愁，忙的時候，全力以赴解決工作難題，閒的時候，看書充電提升自己，感覺比以前更有目標，也更不懼歲月了。

週末參加人力資源培訓課，她發現講師也是一位四十來歲的中年女性，外企工作，目前攻讀專業博士，業餘時間出來授課，幾年的時間，排得滿滿當當。

最後，

說說我自己，進入教育行業十多年，忙工作，忙創業，忙著實現自己的社會價值，家裡孩子很少有時間陪她，如今在行業做到這份成績，真的離不開一群默默支援你的家人，他們為我付出了很多。

我們回到開頭的話題，中年女性，職場真的無路可走嗎？

對有些人是，對有些人不是。至少對那些不甘平庸，持續學習，不斷精進，有目標的人來說，不是！#職場##中年女性##職業選擇##職場困境##職場女性#