面試官：一隻青蛙4條腿，10只呢？回答40條腿的，無一人被錄取

小李已經畢業工作三年了，因為公司倒閉了，小李也只能開始找下一份工作。準備好自己的簡歷後，小李投了很多家公司，但是隻有寥寥幾家公司約了小李去面試，面試的結果也不如人意，要麼就是沒有透過。要麼就是通過了，但是工資待遇不高。

在週末的時候，小李又抱著看運氣的成分投了一家大公司，後來收到電話讓小李週三的時候去面試。小李緊張又期待，在面試前也做好了充分的準備，不僅去了解了那家公司是做什麼業務的，還去一些論壇貼吧調查了一下那家公司的面試大概問些什麼。

小李翻到一個約他面試那家公司的吐槽貼，點進去後是別人對那家公司面試問題的一些吐槽。裡面就有人吐槽說：“那家公司不知道搞什麼鬼，面試不問我們工作經歷，也沒有讓我們做自我介紹，而是問我們一隻青蛙有4條腿，10只有多少？”

下面也有幾人贊同，看來也是一起參加過那次面試的：“對啊，10只青蛙可不就是40條腿，但是我回答了40還是被淘汰了。”

其實，面試官的原話是：“一隻青蛙4條腿，10只呢？”，如果是按照一隻青蛙4條腿的設定，其實如果是10只這樣的青蛙的話，回答40條腿沒有問題。但是面試官並沒有直接說明，他問的那10只也是按這個設定計算，所以這是一個思維的陷阱。

為的就是考察面試人員的反應能力和思維能力，看他們能不能跳出面試官設定的思維陷阱，找到正確答案。因此在那場面試裡，直接回答40條腿的人，沒有一個被錄取。

作為一個想成功透過面試的人，在面試前做好準備是非常有必要的事。但是有些面試官，會在面試中問一些比較奇怪的問答題，有時候看著非常簡單，但是其實他在其中給你設定了陷阱。所以我們在面試的時候，想要提高自己的透過率，要有這3個面試技巧：

一、面試的時候要保持沉著冷靜

在面試中，最重要的就是保持自己沉著冷靜，碰到面試官問一些自己沒有做準備的問題時，不能自己先慌了手腳。因為一旦自己開始緊張了，就會降低自己的思考能力，分析問題該怎麼答的時候，就會很容易出錯。而且面試官一看你，問個問題就開始緊張，自然也會覺得你心理素質不高。

對你的印象分就會扣上那麼一點，即使你之後的回答符合他的標準，你的評分也會因此被拖下來一點。所以面試的時候保持沉著冷靜的態度，不僅能夠讓自己思考得更全面，而且還能給面試官一個好印象。

二、思考問題時能夠發散自己的思維

在面試中，無論面試官問什麼問題，是簡單還是容易，自己都要從多個角度進行思考。因為面試官大多數問題，其實都是有針對性的，可能是為了測試你的思維能力，可能是為了測試你的邏輯能力，也可能是為了測試你的情商。

所以面對任何面試官提出來的問題，都不要思考得太簡單，要站在另一個角度看問題，思考面試官這樣問的意圖，才能夠給出更符合面試官標準的答案。

三、回答問題時能夠組織好自己的語言

在面試中回答問題的時候，要組織好自己回答的語言。因為你的語言有條理性的話，面試官更容易從你的回答中獲取要點，才能更準確地明白你要表達的是什麼意思。

此外，你回答問題的時候條理性強的話，面試官會認為你是個具有邏輯性思維的人，自動就會給你加印象分。

最後，回答問題其實也是一種表達的技巧，你的表達能力如何，面試官從你的問題回答中就能看出來。所以回答問題的時候，組織好自己的語言描述很有必要。

總結：

掌握面試的技巧，對於我們找工作成功的機率很有幫助。所以在面試前做好準備，學習一下別人的面試技巧和麵試經驗，能夠提高我們面試的透過率，這樣我們拿到好offer的機率才會更高，自己的選擇也會更多。