領了獎金同事讓你請客，高手會用這3招巧應對，不破財也不得罪人

在職場上，我們不僅要處理工作中碰到的困難，有時候還要處理和同事相處時碰到的難題。因為在職場上和同事的人際關係如何，或多或少都會影響到我們工作的狀態和效率。

如果跟同事間的關係良好，那我們會擁有一個良好的工作氛圍，對提升我們的工作效率很有效果。如果和同事間關係不和諧，就會導致我們在工作中碰到一些阻礙。所以處理好職場上的人際關係很有必要，這也是職場潛規則的一部分。

不過處理同事之間的關係時，很考驗我們的情商和反應能力，特別是在一些特定的事情上。相信很多人在職場上都有碰到過這種情況，公司舉辦了一個優秀員工評選活動，評選為優秀員工的人可以獲得800元獎金。雖然錢不是很多，但是800塊也可以吃頓好的了，所以還是有人積極參與評選的。

但是評選結束後，自己評選上了優秀員工時，同事們會湊過來恭喜我們獲得了優秀員工，甚至還有同事過來起鬨說讓請客吃飯慶祝一下。因為評選是投票機制，也就是說自己能夠獲得優秀員工，同事們還在裡面出了一部分力。

如果拒絕請客的話，難免會被同事說小氣、“忘恩負義”，甚至還會影響自己在職場上的形象，所以不能不請客。但是如果請客吃飯的話，這800塊錢獎金不說會去一大半，還可能會出現自己還要墊錢的情況。

不請不行，請了自己又要吃大虧，這個獎金捏在手裡實在燙手，實在是左右為難。如果是職場上經驗豐富的高手，一碰到領了獎金同事讓請客的情況，就會用這3招巧妙應對，自己既不破財也不得罪人，這3招不會的人也可以學習一下。

一、用小錢避免破大財

在確定自己能夠拿到獎金的第一時間，其實就應該想到，這個獎金自己拿了，肯定免不了要請客。所以高手在自己拿到獎金前，就會提前想好應對措施。

比起等著同事來起鬨讓他請客，他在拿到獎金的第一時間，就會向同事做出這個反應：“這次我能夠評選上優秀員工，多虧了大家的支援和照顧，為了表達我的感謝，下午請大家一起吃個下午茶，希望大家不要嫌棄”。

高手用這個方法應對的原因主要有兩個，第一個原因，他知道自己拿了獎金，肯定會有人眼紅起鬨讓他請客，如果他拒絕很可能會得罪人。既然請客免不了，但是請客方式自己先一步提出的話，就可以避免被人起鬨請吃飯，免得自己一分獎金都沒拿到，還要墊錢。

第二個原因，如果他自己先一步提出請客的話，會給同事一種他大方客氣的形象，覺得他很會做人。

二、藉口已經有安排了，下次再請

高手如果不想自己破財，又不想得罪同事，把場面鬧得太尷尬的話，往往會找個藉口，避開這次請客。比如在同事起鬨讓他請客吃飯的時候，他就會說：“不好意思，因為今天已經和一個朋友約好了吃飯慶祝，可能就沒有辦法在今天請大家吃飯了，等下次有時間的時候，一定請大家吃一頓飯。”

這樣的話，起鬨的同事看他已經有約，也不會為了區區一頓飯，非要死纏爛打讓他請客。畢竟一頓飯也沒什麼，同事也不可能為了“坑”他一頓飯，破壞自己的形象，強人所難繼續逼他請客。

三、藉口這次獎金有點少，下次拿多點吃頓好的

有些起鬨讓請吃飯的同事，可能會不達目的不罷休，雖然這種人很少，不過也有。為了避免這種情況的發生，就要懂得用為他們好的藉口，來應對這次的請客風波。

打著為了請他們吃好一點的口號，別人也不會再提讓他破費請吃飯的事情了，畢竟大家都知道這個獎金確實不多，吃飯肯定也不太夠。

總結：

面對職場上同事的“刁難”，如果一根筋直接回懟的話，很容易得罪同事，跟同事交惡。雖然有些人並不在乎會不會跟同事交惡，但是如果有辦法不得罪同事，又不委屈自己，那為什麼要跟同事把關係鬧僵呢？所以碰到職場上的一些事情，能找到雙全之法應對當然最好不過。