為啥越聰明，反而越吃虧？試想一下，如果你是一家公司的老闆或領導，你希望下屬的威風大過自己嗎？也許有人會覺得，這樣的領導格局太小，眼界太低，可貪名貪利不就是人性的一種體現嗎？除非你的修養境界非常高，否則還真難當做什麼事情都沒發生。

更何況你能保證自己，無法左右員工的情緒和心理，所以要想在職場當中混的好，就應該多一分傻少一分精，特別是在領導面前，你得注意說話方式與做事風格。

不可否認，有些同事確實很聰明，不僅學識淵博，與同事相處也非常融洽。但正因為這樣，所以這類人桀驁不馴，喜歡在領導面前逞強，殊不知這樣的行為很愚蠢！

因為領導之所以成為領導，必有他的過人之處，即便犯錯也不足為奇，但還是有些自認為很聰明，能夠猜透領導的心思。

見過比自己厲害的人犯了錯，生怕別人不知道就到處張揚，說實話，這類員工無論在哪都混不開，你能猜透領導心思是你的本事，但忍住不說卻是一種大智慧，過度的揣測領導的心思會讓領導產生防備之心。雖然你很聰明，但是卻得不到領導的賞識，反而會開始疏遠你。

眾所周知，在職場當中要想出類拔萃，不僅要和領導上司搞好關係，而且還得與同事相處融洽！因為這是一種籠絡人心，為日後做打算的手段，因為它能夠讓我們工作得更加順利，同時也能相對減少一些惡性競爭。

但千萬要記得，在和同事相處的時候，也要把握住度，不能夠讓自己在同事之間的聲望過高，因為如果作為一個普通員工，大家對你的信任度甚至超過了對領導的，請問領導心裡會怎麼想？即使他不覺得你有能力取代他，心裡也必定對你有所忌憚，因此在和同事相處方面，不要表現得太完美，即便想要籠絡人心，也應該做到心中有數，不應該讓領導有所察覺。

有些人可能會感到很疑惑，在領導面前不是要表現好，儘量多爭取機會嗎？為什麼有些事情還需要拒絕呢？喜歡爭功並沒有錯，但如果你對某些工作不熟悉，還在領導面前誇下海口，領導就會拼死的往你身上壓指標下任務，就會安排你做一些你誇下海口的事情，最後一定是自己打自己的臉。

很多人為了挽回這個面子，會選擇繼續再一次的誇海口，接著再一次的打自己的臉，所以對於一些自己不太熟悉，不太瞭解的工作，儘量委婉的拒絕，畢竟過度誇大自己的能力和水平，只會讓領導感覺，你這個人不務實。最後有什麼好事也不會第一時間想到你，畢竟工作能力是幹出來的，不是誇出來的。

綜上所分享的正是：在當今職場當中，為啥聰明的人越混不好，反而還會吃虧的一系列原因。當然如果你對此有不同的觀點或看法，也還請多多指教與提醒。