面試中別再靠演戲，擁有這三個真本事的人，找工作才順利

剛剛畢業的大學生，在求職面試時，是最喜歡在簡歷上作假的一群人，他們總是認為簡歷越漂亮越好，即便是在面試過程中說一些假話，只要是能夠找到工作，對於自己來說也是好事;但是真正的面試並不是依靠演技，更不是弄虛作假，即便透過這種方式找到工作，要是無法適應接下來的工作，也是免不了被裁掉的;在求職面試官的過程中，有些人明明沒有真正的能力，一旦簡歷造假後，面對考官的提問，不僅會回答不上了，而且斷斷續續的吐字行為，會直接讓自己喪失眼前的面試機會;因此，大家在面試之前，除了做好充足的準備外，也要有真正的能力。

朋友王磊高中畢業後，因為選擇問題，明明高考成績不錯，卻被忽悠到教育機構參加計算機培訓專業;當初入學時，承諾給推薦就業機會，可是在王磊畢業時發現，所有的事情都是忽悠人，他學了兩年的計算機，不僅沒有取得大學學歷，而且專業技術學的也不咋樣;最終在推薦就業時，學校竟然幫助大家在簡歷上造假，王磊是受到了不少的面試邀請，但是在面試過程中，每次被問到核心的技術時，王磊總是回答不上了，得到的結果也是讓回去等通知;長時間找不到工作的王磊，還認為是自己的能力問題，為此他也是糾結了好久，最終在好朋友的建議下，原來才發現是簡歷造假引起的，畢竟簡歷造假後，面試官的期望值會更高，這是王磊無法應對面試中提問的原因。

有過面試經歷的朋友們，相信都明白麵試並不是一件容易的事情，那些在平時生活中能說會道的人，都有可能出現表達不流利的情況，尤其是在自己能力不足的情況下，即便是再會演技的人，也無法順利找到工作，因為專業的東西根本是演不出來的;在面試過程中，面對面試官的提問，要是不接回答各種提問，面試結果肯定會失敗;正在找工作的小夥伴們，切忌使用自己的演技矇混過關;要明白麵試過程是非常神聖的，需要每一個求職者有真正的素質和技能，才能夠透過面試官的考察;下面小編就來為大家分享，在面試過程中需要掌握的三個真本事，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、主動向面試官進行詢問

相信很多人都明白在面試之前需要準備充足，這個準備並不是造假，而是對求職單位的瞭解，對求職的單位有了一定的瞭解之後，可以避免有些的冷場，同時還可以幫助自己避免一些雷區;在大部分面試過程中，都是結構化的面試，一問一答的方式容易出現冷場的情況;出現冷場可能是自己準備不充分，也可能是面試官隨意提出的問題過難;面對冷場的情況，大家可以根據用人單位的業務以及實際情況，可以主動進行提問，根據面試官的回答，自己可以做出自己的方案，更容易得到面試官的認可，畢竟問題是由自己引導提出來的。

二、不要生搬硬套面試攻略

很多年輕朋友，在求職面試時，不去思考用人單位的行業和需求，而是在網上搜索各種面試攻略，這種生搬硬套的行為，是不會幫助自己拿到入職機會的;網上的求職攻略，只是求職的模板而已，裡面的案例都是有邏輯和巧合的，要不然不會成為攻略，根本是不符合實際的;一旦大家學習攻略上的模式，不管是介紹自己，還是回答面試官的問題，不僅會影響自己的發揮，還容易讓自己說出一些過激的話;大家在面試的時候，應該根據面試官的詢問，已經對自己的態度，進行靈活應對，自己獲得的機會才會大。

三、與面試官要有互動

如何讓面試官喜歡上自己?除了自己需要有能力以外，更重要的是讓面試官瞭解;當大家在與面試官互動時，如果交流的時間達到半個小時，那麼面試官對自己也會了解一些，不管是工作的履歷，還是自己的生活問題，對自己來說都是加分項，不過這種互動應該由面試官提出來;在面試時過程中的互動，就像在酒桌上交流沒啥區別;要是自己的工作能力被面試官認可，那麼自己雙方互動的行為，會讓自己的成功率更高，畢竟面試官也想用一個自己熟悉的下屬。