首頁>職場>

大家都知道2020年是困難的一年,幸運的是大家都堅持下來了。然而總是有一些意外讓人措手不及,比如突然的被失業。

8月份的時候,和朋友聊過,說她們公司已經陸續在裁員。想不到連過年也撐不過去直接全部遣散。突然間覺得這家公司很高明,年終獎也省了。

關於裁員,有的公司的做法是先逼走一部分的人,不給你加班。讓你覺得到手的錢不多,你接受不了,就走。然後給你換崗,降薪,給你很重的任務,讓你乾的很彆扭,讓你自己離職。最後剩下的人只能遣散,老老實實給錢。還真沒有看到過,有中企給出很好的遣散待遇。這一點真的比外企差的不止一條街。

朋友已經人到中年了,突然的企業,且目前已經接近年關,這個時間點很尷尬。希望她接下來的工作能夠順利。當然也有很多待了十幾年的人,她們也許拿到的錢多。但是朋友說很多人還是不希望公司全員解散的。也許是有感情,也許是對工作穩定,環境的依賴已經成為習慣。

明天和意外誰先來,不可得知,只能做好當下,居安思危,保持充電,才能應對突如其來的事件。

12
  • 工作沒回報,還要繼續嗎?
  • 正義可能會遲到,但是永遠不會缺席中“正義一直都在遲到”?