職場案例：

不久前，在職場論壇中，筆者看到有位女大學生小李分享了他的真實工作經歷，小李在進入一家網路公司以後，其實工作了一整年的時間，為公司立下了很多功勞，但是在年底小李收到了5萬元的年終獎金，據她所知，獎金比其他同事都要高，於是便在朋友圈裡炫耀了一番，可是小李卻忘記此前跟公司簽署了相應的協議，絕對不能在朋友圈或者公共場所透露公司的獎金和工資，尤其是被同行知道，可能會對公司有所影響，結果第2天小李便收到了開除通知，再收到年終獎金，僅僅一天後，小李便因為違反了公司規定丟掉工作。

近年來，有很多年輕人和大學生在進入社會工作以後，都在朋友圈裡顯現出自己的生活狀態或者生活方式，有些員工本以為在朋友圈炫耀照片或者是一些文字能夠產生一種成就感，可是大家卻往往忽視了，如果這些內容一旦被領導看到，那麼領導便會覺得你是一個不夠自律的人，而且你也沒有養成較好的習慣，因此筆者在此也是建議大家想要讓自己被領導所欣賞，就不要在朋友圈裡釋出以下這三類內容。

第一、在三更半夜炫耀自己加班的內容

有很多大學生剛進入公司，為了得到領導的看重，為了儘快轉正升職加薪，於是在凌晨釋出一些關於加班的內容，並且還艾特領導，希望領導能夠特別關注，可是領導的心裡就會覺得你是一個對自己身體健康不負責任的員工，因為公司方面希望員工擁有健康的身體，無論是飲食方面還是運動方面，都希望員工能夠在職場中儘快的去讓自己得到充足的休息，這樣就可以有很多精力去投入在白天的工作和生活中，可是在大家的睡夢中你還在加班，而且是假裝加班，那麼領導自然就會覺得你是在投機取巧。

第二、釋出很多關於兼職以及副業的收入資訊

大家在工作中打拼了這麼長的時間，其實都希望向大家展示自己最好的生活狀態和收入情況，其實也是為了鼓勵自己，可是很多年輕人卻並沒有意識到，在公司裡工作這麼長時間，需要透過更加收斂的方式來幫助自己給領導留下好的印象，因為無論你怎樣向領導展示，可能領導都會覺得你在從中炫耀，而且也會因此耽誤全職的工作，所以每個年輕人在公司工作的時候都應該不要給自己知道所謂的困難。

第三、釋出相關的廣告資訊，而且無時無刻都在刷屏