職場中，無論你身處任何職業、崗位，都免不了和領導打交道。有些人落落大方，在和領導的交談中可以抓住機會，懂得領導喜好，乘勢而為，獲得領導的喜愛。而有的人則一見領導就當機，話說不利索，表現也不敢表現，永遠默默無聞。
但想要升職加薪，獲得領導的賞識就是一門必修之課。
人在職場，智商決定你是否能成功，而情商則決定了你成功的等級。很多人不屑與領導成為一丘之貉，覺得幹好自己的本職工作就好，但是等你到了一定年紀就會明白，人到中年還處於基層的話很容易被淘汰。
古人云：“學而優則仕。”既然已經工作，那麼我們就要做到最好，能升遷還是儘量升遷，這種情況下，獲得領導青睞，洞悉人性才是最底層的邏輯。
如果你不知道如何和領導相處，記住以下這個口訣，做到“三大三小”
第一：大領導面前誇小領導，小領導面前不提大領導職場中有一個大家都知道的規則，那就是上級可以越級指揮，但下級不能越級彙報。
當你見到大領導時，千萬不要說一些工作上遇到的問題，而是要夾帶私貨誇誇你的頂頭上司。因為你誇獎領導的話，總會透過大領導傳到小領導的耳朵中，那小領導自然也會對你有一個好的印象。
你越誇自己的領導好，大領導越覺得你懂事。心裡默默給你加分。
但是相反的，在小領導面前千萬別提大領導。這樣小領導會覺得你是拿大領導給他施壓。所以無論你和大領導關係再好，都不要在小領導面前流露出來，否則吃虧的終將是你自己。
第二：大領導看小，小領導看大在職場中混，一定要知道決定你命運的是誰。很多時候並不是領導越大，決定權越高。所謂“閻王好惹，小鬼難纏。”千萬別惹自己的小領導。
許多人在職場總是本末倒置，覺得巴結好大領導，小領導無所謂。但其實決定你年終能拿多少錢職位晉升高低的往往是小領導。如果不懂這個規則，很難有所成長。
第三：大領導給些小面子，小領導給些大面子在公司工作你會發現，職位越高的領導越是笑眯眯的，一般不會和下屬過多的計較。所以你不必在大領導面前刷存在感，刷面子。而是要儘量的輕鬆保持一顆平常心，不卑不亢。
大領導身在這個職位，什麼樣的人都見過，所以沒必要過度的阿諛奉承，做好自己的事情就可以了。
小領導卻不一樣，越是小的領導越在乎那點面子，愛耍官威。所以無論你私下和小領導關係如何，在公共場合一定要給足對方面子，否則對方肯定會在背後給你穿小鞋。
身在職場一定要清楚決定你命運的是誰，學會這三個口訣，你會少走一半彎路。
職場中你是如何和領導相處的呢？