生活中我們總覺得自己比別人更加優秀，可是老闆總是看不到，給別人升職加薪。自己卻默默無聞。明明努力付出給公司帶來更多效益的人是你。最後功勞卻都被別人拿走了。這個世界真的很不公平。懷才不遇成了自己心中的結。
懷才不遇，到底是誰的過錯？針對這個問題，我做了深入的研究，我發現其實那些容易在職場晉升的人，通常都具備一個共同的特點，那就是很善於表達。這裡說的表達，不單純的是愛說話愛表現。而是這類人通常都會很重視每一次在公眾場合以及公司會議上的發言機會。
他們通常會把自己的思維想法，有邏輯性的展示給大家。這樣一來，很容易被老闆和領導發現，也容易留下深刻記憶。有時候儘管你有很多更好的觀點，或者你能力更加優秀，但是缺少表達，或者在表達中緊張，沒能夠完全說清楚，展示明白。這樣一來，想被髮掘的機會就變的更小了。
默默無聞也能成功，但是總歸會慢一些默默努力不代表不能成功，但是這會很考驗你的信念強大與否。很多人不是不能成功，而是在成功的路上自己把自己勸退了。當我們沒有辦法讓別人瞭解我們的時候，最好的辦法就是說出來。但是每次說話的機會有限，就需要我們提前有深度的歸納整理，為每一次發言做好準備。
比起慢慢的等待人們發掘你，自己主動出擊，更能夠加速被髮掘的速度。
千里馬需伯樂尋，
奈何伯樂也難尋。
懷才不遇是常態，
若想出頭講出來。