小吳在一家公司也有兩年多的時間了，也是自己畢業之後的第一份工作，他對於公司還是非常滿意的，但是有一點他有意見很久了，那就是公司領導在費用上十分節省，就拿出差來說吧，如果坐高鐵的時間少於五小時的話，領導就會禁止坐飛機。出差本來就挺累的，大多數人都喜歡快速又便捷的飛機，舒服又不那麼累，小吳就很不理解領導的做法，覺得他就是摳門。

而且領導對下屬的態度常常不是很好，總是給人高高在上的感覺，本來他就是空降來的，再加上他的管理方式和團隊相當不搭，員工們都感覺壓力挺大的，許多人都感覺這工作是越來越不好乾了。對於這個領導小吳也是不滿很久了，經常在背後吐槽他，甚至給他起了個“鐵公雞”的外號嗎。後來也正是因為領導對於費用上實在是控制太嚴了，小吳忍無可忍了，他也不想繼續再受氣了，於是就跟領導大吵一架，然後自己主動辭職了。

一開始小吳還覺得挺痛快的，終於能擺脫這種摳門領導了，但是第二天他和以前公司的老員工聊天的時候才知道，原來公司的年終獎他原來的部門是公司最高的，他們的業績不僅是最好地，還非常符合公司的要求。而公司的要求，就是部門要把費用控制在一定的範圍之內，這些他們普通員工一般是不知道的。

小董當時就懵了，原來領導之所以這麼“摳門”是為了大家能拿年終獎拿得更多一些，這對於部門的所有員工也是一種莫大的獎賞，是對他們各方面工作的全面肯定。小董在第二天就後悔了，早知道問問老員工了，他覺得自己知道真相以後肯定會理解領導的，甚至還會非常理解。