工作穩定、待遇不錯一直都是找工作人的首選，正是因為如此，不少“鐵飯碗”工作也一直被當成香餑餑般的存在。像教師、公務員以及事業單位，都是不少人“搶著”想進的地方。尤其是教師，憑藉工作穩定，加上寒暑假的超長假期，也一直是不少人心中的首選職業。

然而教師這份工作雖然好，但是相對來說工資水平卻不算高。於是在教師這行又誕生了一些一個“新職業”，那就是有償補課。眾所周知隨著教育問題受到家長的重視，為了不讓孩子輸在起跑線上，不少家長都會利用寒暑假時間給孩子補課。

每年家長在補課這方面花費的資金，還是不容小覷的。不過一些在職教師看到這一現象後，也私自辦起了有償補習班，偷偷利用寒暑假時間補課，給自己賺“外快”。

針對這一情況，官方早就進行過規定，在職教師是不能從事任何有償補課活動的，嚴重者直接面臨辭退的處罰。然而禁止在職教師有償補課後，又出現了一個“新現象”。很多人抓住在職教師這一字眼，認為非在職教師應該是可以從事有償補課這類活動的。

首先我們從規定來看，在職教師自然指的是教學一線工作有編制的學校正式老師，當中也包含了公立學校在編教師以及私立學校有合同教師。這兩類教師有償補課是被明令禁止的，不過無償補課是可以的。

說到這裡自然也有人想到了，退休教師既不屬於在職教師，同時也不是有合同的老師，這類人進行有償補課按理來說應該沒什麼問題。畢竟教師這個行業，屬於“越老越吃香”的那種。有經驗的教師更加能夠發揮出自身的優勢，對於孩子來說也更容易達到補課的效果。

然而之前有退休教師利用自己空餘時間有償補課，居然被舉報了。針對這一現象，市場也議論紛紛。之所以補課的孩子越來越多，自然證明市場是有需求的。有些孩子雖然頭腦聰明，但是課堂上經常不認真聽講，導致成績也忽高忽低。

對於這類孩子，家長肯定會想辦法提升他們的成績，於是放學後或者寒暑假進行補課，也成為了最普遍的一種選擇。在職教師畢竟有自己的工作，如果平時還要花心思去補課的話，很顯然會因為有償補課導致平時教學質量上出現影響。

而退休教師並不在明令禁止的範圍內，對於一些退休教師來說，他們其實對教學上更有經驗。自己開設一個補習班，教幾個學生似乎也沒什麼問題。而且從一定程度上來說，退休教師自主進行補課活動，也體現了對教育事業的熱愛。

只不過很容易讓別人誤以為在職教師有償補課，影響到教師這一行業的風氣。對此有網友建議，如果是退休教師有償補課的話，還是應該低調一點，最好不要大範圍宣傳。在你們看來退休教師有償補課，應該值得鼓勵嗎？